Loker Tangerang – Astari is the largest independent cast acrylic sheet manufacturer in Asia – and one of the largest in the world. We manufacture high quality MMA acrylic sheets in a comprehensive range of colors and sizes for customers in Europe, the United States, Australia and elsewhere around the world. We look to forge long term relationships with our customers.We have four global offices delivering to over fifty countries on five continents.
PT.ASTARI NIAGARA INTERNASIONAL adalah perusahaan swasta dengan cakupan layanan global. adalah produsen dan eksportir acrrylic dan merupakan perusahaan pertama dan satu-satunya di indonesia sebagai produsen cast acrylic sheet manufacturer dan bingkai foto kayu. Beralamat di kawasan cikupamas jl mitramas no 10, Desa TALAGASARI Rt 11/04 Kec.Cikupa Kab. Tangerang-Banten.
Disatu sisi PT. ASTARI adalah perusahaan besar yang memperkerjakan karyawan lebih dari 300 orang, menyisakan masalah kecil dalam hal perekrutan karyawannya.. Sistem Rekrut yang ketat dan Standar penerimaan sesuai kebutuhan di area produksi yg memang dibutuhkan kualifikasi pelamar baru yang begitu selektif dinilai memberatkan warga sekitarnya.
Maksimalkan Potensi Karyawan dengan Sistem Penilaian HRD Berbasis Web
Mengelola kinerja karyawan secara efektif adalah salah satu kunci keberhasilan sebuah perusahaan. Namun, proses penilaian yang manual sering kali memakan waktu, tidak efisien, dan rawan kesalahan. Untuk menjawab tantangan ini, hadir sebuah solusi inovatif: Sistem Penilaian HRD Berbasis Web. Sistem ini dirancang khusus untuk membantu tim HRD dalam mengevaluasi potensi karyawan dengan lebih mudah, cepat, dan akurat, sehingga perusahaan dapat fokus pada pengembangan sumber daya manusia yang lebih strategis.
Dengan teknologi berbasis web, sistem ini menawarkan fleksibilitas dan aksesibilitas yang tidak dapat ditemukan pada metode tradisional. Manajer dan tim HRD dapat memantau kinerja karyawan kapan saja dan dari mana saja. Data yang dihasilkan pun lebih transparan dan terintegrasi, sehingga meminimalkan risiko kesalahan sekaligus memberikan wawasan mendalam tentang kekuatan dan kelemahan setiap individu. Hasil evaluasi ini dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan, baik untuk promosi, pelatihan, maupun pengembangan karier.
Melalui sistem ini, perusahaan dapat membangun budaya kerja yang lebih produktif dan kolaboratif. Dengan memahami potensi karyawan secara lebih menyeluruh, perusahaan tidak hanya dapat meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu dan organisasi. Inilah saatnya memaksimalkan potensi karyawan dengan pendekatan modern yang didukung oleh teknologi.
4. Fitur Utama Aplikasi HRD Berbasis Web untuk Penilaian Kinerja
Berikut adalah beberapa fitur utama yang biasanya tersedia dalam aplikasi HRD berbasis web untuk penilaian kinerja:
- Manajemen KPI dan OKRFitur ini memungkinkan manajer dan karyawan untuk menetapkan, melacak, dan mengevaluasi KPI dan OKR. Dengan alat ini, karyawan dapat melihat bagaimana kinerja mereka dibandingkan dengan tujuan yang telah ditetapkan.
- Feedback 360 DerajatFeedback 360 derajat memungkinkan karyawan menerima umpan balik dari berbagai sumber, termasuk atasan, rekan kerja, dan bawahan. Fitur ini memberikan gambaran menyeluruh tentang kinerja karyawan dan area yang memerlukan perbaikan.
- Dashboard dan Laporan KinerjaDashboard yang interaktif dan laporan kinerja yang mendetail membantu manajer untuk menganalisis data kinerja dengan mudah. Visualisasi data, seperti grafik dan diagram, membuat informasi lebih mudah dipahami dan diinterpretasikan.
- Pelacakan Kehadiran dan Waktu KerjaFitur ini secara otomatis mencatat kehadiran dan waktu kerja karyawan. Data ini penting untuk mengevaluasi disiplin dan komitmen karyawan terhadap pekerjaan mereka.
Kamu Bisa Baca Artikel Premium Ini Gratis di Bawah Ini !
Untuk saudara saudara sekalian yang penasaran dan ingin membaca aplikasi ini silahkan download dulu dengan cara klik tombol Install Untuk Mendapatkan Aplikasi Keren Ini.
Saat ini PT Astari Niagara Internasional membuka Loker Tangerang 2025 atau Lowongan Kerja Tangerang 2025 terbaru pada bulan Januari 2025. PT Astari Niagara Internasional yang saat ini sedang mencari atau menginginkan kandidat terbaik dengan kualifikasi yanng sesuai dan cocok untuk posisi penempatan. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir anda bersama PT Astari Niagara Internasional.
Berikut ini informasi mengenai posisi yang sedang dibuka, kualifikasi pelamar, dan tatacara pendaftaran. Silahkan baca dengan teliti, dan pastikan sebelum mendaftar anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
Lowongan Kerja Tangerang PT Astari Niagara Internasional
- Operator Produksi
Ringkasan
Tingat Pendidikan: SMA/K
Posisi : Operator Produksi
Gender : Pria/Wanita
Umur : –
Status Kerja : Full Time
Besaran Gaji : Gaji Pokok
Batas Lamaran : 2025
Lokasi Kerja : Tangerang
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal SMK/SMA. SMK dari jurusan Teknik Mesin, Listrik (Elektrikal & Mechanical), Otomotif atau SMA dari jurusan IPA
- Pengalaman sebagai Operator Produksi minimal 1 tahun dan memiliki paklaring
- Memiliki kesehatan mata yang baik
- Bersedia bekerja 3 shift & Rolling Off
- Bersedia gaji UMR Tangerang
- Diutamakan yang berdomisili di Tangerang
PT Astari Niagara Internasional
Jl. Jalur Sutera Boulevard, RT.003/RW.006, Panunggangan Tim., Kec. Pinang, Kota Tangerang, Banten 15143
Gabung Grup Loker
https://t.me/+wwfn6kZufqQzYzc1
Kirim CV dan Lamaran ke :
- Klik “Lamar Pekerjaan”
Berapa Gaji Karyawan PT Astari Niagara Internasional Per bulan nya?
Berapa gaji Hr/Personalia pada Pt Catur Mitra sejati sentosa / Mitra10 di Indonesia? Rata-rata gaji Hr/Personalia Pt Catur Mitra sejati sentosa / Mitra10 per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp5.056.201, 13% lebih tinggi dari rata-rata nasional.
