Loker Surabaya – PT Giandhi Dunia Rekreasi (Amazone & Playtopia) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang hiburan keluarga dan pusat rekreasi anak di Indonesia. Perusahaan ini dikenal melalui jaringan pusat permainan keluarga Amazone dan Playtopia yang menyediakan berbagai wahana permainan modern, edukatif, dan interaktif untuk anak-anak maupun keluarga. Dengan konsep family entertainment center, perusahaan menghadirkan pengalaman bermain yang aman, nyaman, dan menyenangkan di berbagai pusat perbelanjaan di Indonesia

Sebagai perusahaan hiburan keluarga, PT Giandhi Dunia Rekreasi menyediakan beragam fasilitas permainan seperti arcade games, kiddie rides, playground, permainan edukatif, hingga area aktivitas interaktif yang dirancang untuk mendukung kreativitas, motorik, dan hiburan anak. Selain fokus pada kualitas permainan dan pelayanan pelanggan, perusahaan juga menerapkan standar operasional yang mengutamakan keamanan area bermain, kebersihan fasilitas, serta kenyamanan pengunjung selama berada di area rekreasi.

Depokloker.com: Inovasi Akses Kesempatan Karier dan Kolaborasi Ekonomi Daerah

Depokloker.com hadir dan mengukuhkan eksistensinya sebagai platform digital terdepan yang berkomitmen penuh dalam menyajikan informasi lowongan kerja secara khusus, dengan konsentrasi utama pada kawasan Kota Depok dan wilayah penyangganya. Di tengah derasnya arus transformasi digital serta kebutuhan masyarakat terhadap akses informasi yang cepat, tepat, dan terpercaya, keberadaan situs ini menjadi solusi efektif sekaligus strategis. Platform tersebut dirancang secara khusus bagi para pencari kerja yang menginginkan kemudahan dalam membangun jenjang karier tanpa harus terhambat oleh birokrasi informasi yang kompleks dan berlapis-lapis.

Navigasi Praktis dan Fokus Regional

Salah satu keunggulan yang menonjol terletak pada konsep desainnya yang mengombinasikan kesederhanaan tampilan dengan kelengkapan fitur yang tersedia. Antarmuka yang mudah digunakan memungkinkan setiap pengguna—baik lulusan baru maupun tenaga profesional berpengalaman—untuk menelusuri peluang kerja secara lebih terarah. Pengguna dapat memfilter pilihan berdasarkan:

Minat dan ketertarikan pribadi.

Bidang keahlian serta kompetensi teknis.

Latar belakang jenjang pendidikan formal.

Sebagai media yang memahami perkembangan sosial dan ekonomi masyarakat lokal, Depokloker.com menyadari bahwa pencari kerja masa kini cenderung mengutamakan kedekatan jarak antara tempat tinggal dan lokasi kerja. Karena itu, penyajian informasi difokuskan secara spesifik pada wilayah Depok, Jakarta Selatan, Bogor, dan daerah sekitarnya. Pendekatan geografis ini tidak hanya memberikan efisiensi dalam biaya transportasi maupun durasi perjalanan, tetapi juga mendukung terciptanya keseimbangan kehidupan dan pekerjaan yang lebih baik bagi masyarakat perkotaan.

Penghubung Efektif Antara Perusahaan dan Pelamar

Lebih dari sekadar media publikasi lowongan kerja, Depokloker.com menjalankan fungsi penting sebagai penghubung yang aktif dan produktif. Bagi perusahaan besar maupun pelaku UMKM, platform ini menjadi sarana rekrutmen yang tepat sasaran untuk menjangkau kandidat potensial di lokasi yang strategis. Sementara bagi pencari kerja, situs ini menyediakan akses khusus menuju informasi pekerjaan yang sering kali tidak terekspos atau terlewatkan pada platform pencarian kerja berskala nasional maupun internasional yang sangat kompetitif. Kolaborasi tersebut membentuk ekosistem ketenagakerjaan yang terbuka dan saling memberikan manfaat bagi pemberi kerja serta pencari peluang karier.

Keakuratan Informasi dan Dedikasi Pelayanan

Keunggulan utama Depokloker.com terletak pada komitmennya dalam menjaga kualitas serta validitas informasi. Konsistensi melakukan pembaruan data secara rutin memastikan bahwa setiap lowongan yang ditampilkan merupakan kesempatan kerja yang masih tersedia dan relevan. Seluruh informasi yang diterima melalui proses seleksi dan verifikasi yang teliti untuk membangun tingkat kepercayaan pengguna terhadap kualitas konten yang dipublikasikan. Penggunaan bahasa yang jelas, informatif, dan transparan turut membantu pelamar memahami persyaratan maupun uraian pekerjaan secara lebih akurat tanpa menimbulkan penafsiran yang berbeda.

Menyongsong Masa Depan Bersama Rekan Andal

Dalam lingkungan persaingan dunia kerja yang semakin dinamis dan kompetitif, akses terhadap informasi yang sesuai pada saat yang tepat menjadi faktor penting menuju keberhasilan. Depokloker.com menempatkan dirinya bukan hanya sebagai direktori lowongan kerja, tetapi juga sebagai mitra terpercaya bagi masyarakat dalam membangun masa depan yang lebih baik. Dengan integritas yang tetap terjaga serta komitmen untuk terus berkembang mengikuti perubahan zaman, platform ini diharapkan mampu tumbuh menjadi referensi utama sekaligus sumber inspirasi bagi kemajuan ekonomi berbasis komunitas pada tingkat lokal.

Posisi :

• Cashier Outlet

• Crew Outlet
• Teknisi

Kualifikasi Cashier Outlet :

• Wanita, usia maksimal 25 tahun
• Lajang, pendidikan terakhir SMA/SMK sederajat. (Fresh Graduated)
• Berpenampilan menarik, memiliki komunikasi yang balk, mampu bekerja team/individu
• Bersedia bekerja sistem shift & pada hari libur nasional
• Jujur, teliti, dan senyum sapa

Kualifikasi Crew Outlet :

• Pria / Wanita, usia maksimal 25 tahun
• Lajang, pendidikan terakhir SMA/SMK sederajat (fresh graduate
• Berpenampilan menarik, memiliki komunikasi yang baik, mampu bekerja team/individu
• Bersedia bekerja sistem shift dan pada hari libur nasional
• Jujur, teliti, inisiatif, dan senyum sapa

Kualifikasi Teknisi :

• Pria/ Wanita, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan terakhir minimal SMK sederajat, diutamakan jurusan teknik audio video, elektronika & kelistrikan
• Memahami dasar ilmu kelistrikan (arus kuat & arus lemah), prinsip kerja kelistrikan dan prinsip kerja alat ukur kelistrikan
• Memiliki SIM C yang masih berlaku
• Memiliki attitude dan komunikasi yang baik
• Bersedia ditempatkan di seluruh outlet Amazone & Amazing Indonesla
• Bersedia bekerja pada hari libur nasional

PT Giandhi Dunia Rekreasi (Amazone dan Playtopia)

Surabaya

Tips Agar Lolos Seleksi Kerja di PT Giandhi Dunia Rekreasi (Amazone dan Playtopia)

1. Pilih posisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan, keterampilan, dan minat yang dimiliki.
2. Persiapkan diri dengan memahami tugas serta tanggung jawab dari posisi yang dilamar.
3. Tingkatkan kemampuan dasar yang relevan dengan dunia kerja, seperti komunikasi, administrasi, dan penggunaan komputer.
4. Tunjukkan sikap disiplin, mampu bekerja sama dalam tim, serta memiliki kemauan belajar yang tinggi.
5. Susun CV dan dokumen lamaran secara lengkap, rapi, dan profesional agar memberikan kesan positif kepada recruiter.
6. Pelajari profil perusahaan dan pahami budaya kerja yang diterapkan sebelum mengikuti proses seleksi.
7. Datang tepat waktu saat tes maupun wawancara, serta tampil percaya diri ketika menjawab pertanyaan dari tim rekrutmen.
8. Perlihatkan komitmen untuk bekerja dengan baik, beradaptasi dengan lingkungan kerja, dan mendukung pencapaian target perusahaan.

📌 Pastikan data diri dan dokumen yang kamu kirim sudah lengkap dan sesuai posisi yang dilamar.

Lowongan ini diposting pada Juli 2026, segera lamar sebelum kuota terpenuhi.

Apakah fresh graduate boleh melamar?
Boleh! Asal punya minat kuat di bidang bakery dan hospitality.

Tips Melamar:

• Melamar ke banyak posisi yang tidak sesuai kualifikasi.
• CV dan dokumen lamaran memiliki kesalahan ketik (typo).
• Foto profil sosial media atau WA tidak profesional.
• Melewatkan riset tentang perusahaan. 

Gabung Telegram

Klik Di sini

⚠️ Waspada Penipuan! PT Giandhi Dunia Rekreasi (Amazone dan Playtopia) tidak memungut biaya apapun dalam proses seleksinya. Jika ada pihak yang mengatasnamakan lalu meminta uang atau data keuangan kamu, itu penipuan. Kirim lamaran hanya ke email resmi di atas, dan pastikan nomor HP serta emailmu aktif setiap hari selama proses seleksi berlangsung

Di PT Giandhi Dunia Rekreasi (Amazone dan Playtopia), posisi adalah wajah pertama yang dilihat pelanggan, jadi rekruter sangat selektif soal cara komunikasi dan sikap kerja. Ini yang perlu kamu persiapkan. 💡

1. Tulis di CV pengalaman apapun yang melibatkan komunikasi dengan orang lain, seperti organisasi sekolah, kerja part-time, atau pengalaman pelayanan pelanggan sekalipun singkat
2. Perhatikan syarat tidak sedang berkuliah karena ini diseleksi ketat, pastikan statusmu sudah tidak aktif kuliah sebelum melamar
3. Tunjukkan kesiapan mengikuti training 2 bulan sejak awal, karena ini artinya kamu harus fleksibel dan tidak punya komitmen lain yang bentrok di periode tersebut
4. Tulis subject email dengan format yang tepat karena kesalahan format subject sering jadi alasan lamaran tidak terbaca oleh HRD