Loker Sidoarjo – Borwita Group merupakan perusahaan distributor barang-barang konsumsi yang fokus terhadap region Indonesia Timur. Awal berdirinya Borwita yakni pada tahun 1976, yang didirikan oleh Bpk Hady Karyono di Surabaya.
Berawal dari pendistribusian barang barang farmasi Borwita mulai berkembang menjadi distributor barang konsumsi pada tahun 1988 hingga saat ini dan semakin berkembang pesat
Pertumbuhan yang cepat dari divisi distribusi konsumtif membuat Borwita Group resmi mendirikan PT. Borwita Citra Prima pada tahun 1995 hingga saat ini
PT. Borwita Citra Prima mendistribusikan berbagai macam produk konsumtif seperti produk perawatan pribadi, kebersihan, makanan, minuman, serta makanan ringan yang jangkauan distribusinya meliputi seluruh wilayah Jawa Timur, Jawa Tengah, Bali, Lombok, Nusa Tenggara Timur, Nusa Tenggara Barat, Sulawesi, Maluku, dan Irian Jaya.
Maksimalkan Potensi Karyawan dengan Sistem Penilaian HRD Berbasis Web
Mengelola kinerja karyawan secara efektif adalah salah satu kunci keberhasilan sebuah perusahaan. Namun, proses penilaian yang manual sering kali memakan waktu, tidak efisien, dan rawan kesalahan. Untuk menjawab tantangan ini, hadir sebuah solusi inovatif: Sistem Penilaian HRD Berbasis Web. Sistem ini dirancang khusus untuk membantu tim HRD dalam mengevaluasi potensi karyawan dengan lebih mudah, cepat, dan akurat, sehingga perusahaan dapat fokus pada pengembangan sumber daya manusia yang lebih strategis.
Dengan teknologi berbasis web, sistem ini menawarkan fleksibilitas dan aksesibilitas yang tidak dapat ditemukan pada metode tradisional. Manajer dan tim HRD dapat memantau kinerja karyawan kapan saja dan dari mana saja. Data yang dihasilkan pun lebih transparan dan terintegrasi, sehingga meminimalkan risiko kesalahan sekaligus memberikan wawasan mendalam tentang kekuatan dan kelemahan setiap individu. Hasil evaluasi ini dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan, baik untuk promosi, pelatihan, maupun pengembangan karier.
Melalui sistem ini, perusahaan dapat membangun budaya kerja yang lebih produktif dan kolaboratif. Dengan memahami potensi karyawan secara lebih menyeluruh, perusahaan tidak hanya dapat meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu dan organisasi. Inilah saatnya memaksimalkan potensi karyawan dengan pendekatan modern yang didukung oleh teknologi.
4. Fitur Utama Aplikasi HRD Berbasis Web untuk Penilaian Kinerja
Berikut adalah beberapa fitur utama yang biasanya tersedia dalam aplikasi HRD berbasis web untuk penilaian kinerja:
- Manajemen KPI dan OKRFitur ini memungkinkan manajer dan karyawan untuk menetapkan, melacak, dan mengevaluasi KPI dan OKR. Dengan alat ini, karyawan dapat melihat bagaimana kinerja mereka dibandingkan dengan tujuan yang telah ditetapkan.
- Feedback 360 DerajatFeedback 360 derajat memungkinkan karyawan menerima umpan balik dari berbagai sumber, termasuk atasan, rekan kerja, dan bawahan. Fitur ini memberikan gambaran menyeluruh tentang kinerja karyawan dan area yang memerlukan perbaikan.
- Dashboard dan Laporan KinerjaDashboard yang interaktif dan laporan kinerja yang mendetail membantu manajer untuk menganalisis data kinerja dengan mudah. Visualisasi data, seperti grafik dan diagram, membuat informasi lebih mudah dipahami dan diinterpretasikan.
- Pelacakan Kehadiran dan Waktu KerjaFitur ini secara otomatis mencatat kehadiran dan waktu kerja karyawan. Data ini penting untuk mengevaluasi disiplin dan komitmen karyawan terhadap pekerjaan mereka.
Kamu Bisa Baca Artikel Premium Ini Gratis di Bawah Ini !
Untuk saudara saudara sekalian yang penasaran dan ingin membaca aplikasi ini silahkan download dulu dengan cara klik tombol Install Untuk Mendapatkan Aplikasi Keren Ini.
Depokloker.com saat ini berfokus memberikan informasi lowongan kerja BUMN dan anak perusahaan BUMN. Perusahaan BUMN merupakan salah satu perusahaan incaran para jobseker, selain karena fasilitas perusahaan yang mumpuni juga pendapatan gaji yang cukup terkenal lebih tinggi dari perusahaan perusahaan swasta. Hal ini yang menarik para jobseker untuk berlomba-lomba bisa masuk perusahaan BUMN.
Saat ini PT Borwita Citra Prima membuka Loker Jawa Tengah 2024 atau Lowongan Kerja Jawa Tengah 2024 terbaru pada bulan Januari 2025. PT Borwita Citra Prima yang saat ini sedang mencari atau menginginkan kandidat terbaik dengan kualifikasi yanng sesuai dan cocok untuk posisi penempatan. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir anda bersama PT Borwita Citra Prima.
Berikut ini informasi mengenai posisi yang sedang dibuka, kualifikasi pelamar, dan tatacara pendaftaran. Silahkan baca dengan teliti, dan pastikan sebelum mendaftar anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan, serta mempersiapkan berkas lamaran yang dibutuhkan dalam proses seleksi.
Lowongan Kerja Sidoarjo PT Borwita Citra Prima
- Finance Intern
Ringkasan
Tingat Pendidikan: SMA/K
Posisi : Finance Intern
Gender : Pria/Wanita
Umur : –
Status Kerja : Full Time
Besaran Gaji : Gaji Pokok
Batas Lamaran : 2024
Lokasi Kerja : Jawa Timur
Kualifikasi :
- Mahasiswa semester akhir dari jurusan akuntansi
- Mahir menggunakan ms.excel
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik, pekerja keras, detail dan teliti dalam pekerjaan
- Bersedia dalam mengikuti program magang WFO selama 3-6 bulan
- Memiliki surat pengantar Magang dari Kampus
Jobdesc :
- Membantu penginputan data untuk pengajuan pembayaran dari finance ke tim accounting dan membantu pekerjaan administrasi divisi finance and treasury secara umum
PT Borwita Citra Prima
Jl. Raya Taman No.48 A, Taman, Kec. Taman, Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur 61257
Gabung Grup Loker
https://t.me/+wwfn6kZufqQzYzc1
Kirim CV dan Lamaran ke :
- Klik “Lamar Pekerjaan”
Berapa kisaran Gaji di PT Borwita Citra Prima ?
