Loker Mojokerto – PT. Wahana Duta Jaya Rucika berdiri sejak tahun 1973 dan menjadi salah satu produsen pipa PVC terbesar di Indonesia dengan merk utama Rucika yang merupakan bagian dari perusahaan Djabesmen Co (DBC). Memiliki fasilitas produksi yang tersebar di berbagai belahan nusantara dengan teknologi modern berkualitas dunia, sampai saat ini Rucika telah menjadi kebanggaan masyarakat Indonesia.
Dengan pengalaman selama lebih dari 45 tahun dalam industri perpipaan, secara konsisten telah menghasilkan berbagai jenis produk unggulan berbahan dasar PVC, PVC-O, PP-R, PP-RT dan PE, seperti Rucika Standard, Rucika Lite, Rucika Safe & Lok, Rucika JIS, Rucika Exoplas, Rucika Black, Rucika Kelen Green, Sambungan PVC Rucika dan Lem Pipa PVC RUGlue. Di samping itu, adopsi teknologi yang kami lakukan secara berkesinambungan juga menghasilkan beberapa produk inovatif seperti Rucika Syfon Systems, dan Rucika Hygienic System.
Untuk kepuasan konsumen, kami berkomitmen untuk memberi jauh lebih banyak daripada sekedar menyediakan pipa. Tenaga ahli kami siap memberikan penjelasan dan pelatihan untuk membantu masalah yang dihadapi konsumen sebelum maupun saat pemasangan di lapangan. Layanan purna jual kami juga dapat selalu diandalkan untuk menerima keluhan dan membantu memberikan solusi untuk mengatasi masalah yang timbul setelah pipa terpasang.
Maksimalkan Potensi Karyawan dengan Sistem Penilaian HRD Berbasis Web
Mengelola kinerja karyawan secara efektif adalah salah satu kunci keberhasilan sebuah perusahaan. Namun, proses penilaian yang manual sering kali memakan waktu, tidak efisien, dan rawan kesalahan. Untuk menjawab tantangan ini, hadir sebuah solusi inovatif: Sistem Penilaian HRD Berbasis Web. Sistem ini dirancang khusus untuk membantu tim HRD dalam mengevaluasi potensi karyawan dengan lebih mudah, cepat, dan akurat, sehingga perusahaan dapat fokus pada pengembangan sumber daya manusia yang lebih strategis.
Dengan teknologi berbasis web, sistem ini menawarkan fleksibilitas dan aksesibilitas yang tidak dapat ditemukan pada metode tradisional. Manajer dan tim HRD dapat memantau kinerja karyawan kapan saja dan dari mana saja. Data yang dihasilkan pun lebih transparan dan terintegrasi, sehingga meminimalkan risiko kesalahan sekaligus memberikan wawasan mendalam tentang kekuatan dan kelemahan setiap individu. Hasil evaluasi ini dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan, baik untuk promosi, pelatihan, maupun pengembangan karier.
Melalui sistem ini, perusahaan dapat membangun budaya kerja yang lebih produktif dan kolaboratif. Dengan memahami potensi karyawan secara lebih menyeluruh, perusahaan tidak hanya dapat meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu dan organisasi. Inilah saatnya memaksimalkan potensi karyawan dengan pendekatan modern yang didukung oleh teknologi.
4. Fitur Utama Aplikasi HRD Berbasis Web untuk Penilaian Kinerja
Berikut adalah beberapa fitur utama yang biasanya tersedia dalam aplikasi HRD berbasis web untuk penilaian kinerja:
- Manajemen KPI dan OKRFitur ini memungkinkan manajer dan karyawan untuk menetapkan, melacak, dan mengevaluasi KPI dan OKR. Dengan alat ini, karyawan dapat melihat bagaimana kinerja mereka dibandingkan dengan tujuan yang telah ditetapkan.
- Feedback 360 DerajatFeedback 360 derajat memungkinkan karyawan menerima umpan balik dari berbagai sumber, termasuk atasan, rekan kerja, dan bawahan. Fitur ini memberikan gambaran menyeluruh tentang kinerja karyawan dan area yang memerlukan perbaikan.
- Dashboard dan Laporan KinerjaDashboard yang interaktif dan laporan kinerja yang mendetail membantu manajer untuk menganalisis data kinerja dengan mudah. Visualisasi data, seperti grafik dan diagram, membuat informasi lebih mudah dipahami dan diinterpretasikan.
- Pelacakan Kehadiran dan Waktu KerjaFitur ini secara otomatis mencatat kehadiran dan waktu kerja karyawan. Data ini penting untuk mengevaluasi disiplin dan komitmen karyawan terhadap pekerjaan mereka.
Kamu Bisa Baca Artikel Premium Ini Gratis di Bawah Ini !
Untuk saudara saudara sekalian yang penasaran dan ingin membaca aplikasi ini silahkan download dulu dengan cara klik tombol Install Untuk Mendapatkan Aplikasi Keren Ini.
Depokloker.com saat ini berfokus memberikan informasi lowongan kerja BUMN dan anak perusahaan BUMN. Perusahaan BUMN merupakan salah satu perusahaan incaran para jobseker, selain karena fasilitas perusahaan yang mumpuni juga pendapatan gaji yang cukup terkenal lebih tinggi dari perusahaan perusahaan swasta. Hal ini yang menarik para jobseker untuk berlomba-lomba bisa masuk perusahaan BUMN.
Saat ini PT Wahana Duta Jaya Rucika membuka Loker Jawa Tengah 2025 atau Lowongan Kerja Jawa Tengah 2025 terbaru pada bulan Januari 2025. PT Wahana Duta Jaya Rucika yang saat ini sedang mencari atau menginginkan kandidat terbaik dengan kualifikasi yanng sesuai dan cocok untuk posisi penempatan. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir anda bersama PT Wahana Duta Jaya Rucika.
Berikut ini informasi mengenai posisi yang sedang dibuka, kualifikasi pelamar, dan tatacara pendaftaran. Silahkan baca dengan teliti, dan pastikan sebelum mendaftar anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan, serta mempersiapkan berkas lamaran yang dibutuhkan dalam proses seleksi.
Lowongan Kerja Mojokerto PT Wahana Duta Jaya Rucika
- Warehouse Staff
Ringkasan
Tingat Pendidikan: Sarjana/S1
Posisi : Warehouse Staff
Gender : Pria/Wanita
Umur : Maks 24 Tahun
Status Kerja : Full Time
Besaran Gaji : Gaji Pokok
Batas Lamaran : 2024
Lokasi Kerja : Mojokerto
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri / Statistik
- Pengalaman minimal 1 tahun menadi staff gudang
- Terbiasa dengan analisa data
- Familiar dengan jenis sparepart
- Familiar dengan 5R / 5S dan Continuous Improvement
- Dapat membuat design layout gudang
- Memahami Inventory (Part) Management
- Terbiasa mengemudikan mobil (Memiliki SIM A)
- Penempatan Plant Ngoro, Mojokerto
Jobdesc :
- Mengelola proses penerimaan dan penyimpanan produk / spare part
- Mengelola layout penempatan barang
- Mengelola proses pemeriksaaan dan pencatatan stock barang
- Melakukan analisa data stock produk / sparepart
- Mengelola proses muat barang, pemeriksaan fisik, dan pembuatan administrasi pengiriman produk
PT Wahana Duta Jaya Rucika
Jl. Wonosari, Gn. Sari, Watesnegoro, Kec. Ngoro, Kabupaten Mojokerto, Jawa Timur 61385
Gabung Grup Loker
https://t.me/+wwfn6kZufqQzYzc1
Kirim CV dan Lamaran ke :
- Klik “Lamar Pekerjaan”
Berapa kisaran Gaji di PT Wahana Duta Jaya Rucika Perbulan nya ?
KOMPAS.com – Gubernur Jawa Timur (Jatim), Khofifah Indar Parawansa, sudah mengesahkan upah minimum regional alias UMR Mojokerto 2024 dan mulai berlaku per 1 Januari. Rinciannya, UMR Kota Mojokerto sebesar Rp 2.832.710 dan UMR Kabupaten Mojokerto ditetapkan sebesar Rp 4.624.787.
