Loker Mojokerto – Operator Produksi | PT Motasa Indonessia November 2024

2 Bulan yang lalu
Negotiable
Bulanan

Loker Mojokerto – PT Motasa Indonesia merupakan perusahaan produksi rempah rempah terbesar di Asia tenggara Berawal dari fokus terhadap pengolahan lada PT. Motasa Indonesia terus berkembang dan memproduksi berbagai macam rempah serta bumbu masakan

PT Motasa Indonessia

Dengan teknologi tinggi PT. Motasa Indonesia memproduksi rempah kualitas terbaik dan higenis dengan merk dagang LADAKU, DESAKU SEASONING, DESAKU KETUMBAR BUBUK.

 

PT Motasa Indonesia was established in 2008, starting with a focus on pepper processing. Over time PT Motasa Indonesia has also produced coriander powder, turmeric powder, and cooking spices. Our products are processed hygienically and using modern technology with international standards. Our brands are LADAKU and DESAKU (spices & seasoning). LADAKU, has been exported to seven countries, namely Singapore, Malaysia, Brunei Darussalam, Hong Kong, Taiwan, Macau, the Netherlands and Saudi Arabia.

 

Keuntungan Penggunaan Aplikasi Manajemen Karyawan untuk Tim HRD


 

Di era teknologi digital saat ini, peran Human Resources Development (HRD) dalam mengelola sumber daya manusia menjadi semakin penting. Keberhasilan sebuah organisasi tidak hanya ditentukan oleh produk atau layanan yang ditawarkan, tetapi juga oleh kualitas dan produktivitas karyawan.

Aplikasi Manajemen Karyawan

Oleh karena itu, penggunaan aplikasi manajemen karyawan menjadi keharusan bagi HRD untuk meningkatkan efisiensi, mengoptimalkan potensi karyawan, dan membantu perusahaan mencapai tujuannya dengan lebih efektif.

Artikel ini akan membahas manfaat utama aplikasi manajemen karyawan bagi HRD. Apa saja keunggulannya?

 

  1. Pemantauan Kinerja yang AkuratAplikasi manajemen karyawan memungkinkan HRD melacak kinerja karyawan secara real-time. Dengan fitur pemantauan kinerja ini, HRD dapat mengidentifikasi pencapaian, kehadiran, serta kontribusi setiap karyawan dengan lebih tepat. Hal ini memudahkan proses evaluasi kinerja dan mendukung HRD dalam mengambil keputusan yang lebih tepat terkait pengembangan karier dan pemberian insentif bagi karyawan.
  2. Pengembangan Karyawan Berbasis DataDengan memanfaatkan data kinerja dan pencapaian karyawan, HRD dapat merancang program pengembangan yang lebih terfokus dan efektif. Aplikasi manajemen karyawan memberikan wawasan mendalam tentang kekuatan dan area yang perlu ditingkatkan bagi setiap individu, memungkinkan HRD untuk menyusun rencana pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan karyawan dan tujuan organisasi.
  3. Optimalkan Absensi dan Perencanaan Cuti Karyawan

    Pemantauan absensi dan perencanaan cuti adalah aspek penting dalam manajemen karyawan. Aplikasi manajemen karyawan membantu HRD melacak kehadiran, memahami pola cuti, dan merencanakan cuti dengan lebih efisien. Hal ini mengurangi gangguan operasional akibat absensi yang mendadak dan memastikan distribusi beban kerja yang seimbang.

  4. Peningkatan Interaksi dan Partisipasi KaryawanAplikasi manajemen karyawan sering kali dilengkapi dengan fitur komunikasi internal yang memudahkan HRD untuk berkomunikasi secara efektif dengan karyawan, menyampaikan informasi terbaru, dan mendorong interaksi antar tim. Melalui platform ini, keterlibatan karyawan dapat ditingkatkan, yang pada akhirnya memperkuat rasa memiliki dan kepuasan kerja.

 

Kamu Bisa Baca Artikel Premium Ini Gratis di Bawah Ini !

Untuk saudara saudara sekalian yang penasaran dan ingin membaca aplikasi ini silahkan download dulu dengan cara klik tombol Install Untuk Mendapatkan Aplikasi Keren Ini.


 

Saat ini PT Motasa Indonessia membuka Loker Jawa Tengah 2024 atau Lowongan Kerja Jawa Tengah 2024 terbaru pada bulan November 2024. PT Motasa Indonessia yang saat ini sedang mencari atau menginginkan kandidat terbaik dengan kualifikasi yanng sesuai dan cocok untuk posisi penempatan. Adapun dibawah ini adalah  posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir anda bersama PT Motasa Indonessia.

 

Berikut ini informasi mengenai posisi yang sedang dibuka, kualifikasi pelamar, dan tatacara pendaftaran. Silahkan baca dengan teliti, dan pastikan sebelum mendaftar anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan, serta mempersiapkan berkas lamaran yang dibutuhkan dalam proses seleksi.

 

Lowongan Kerja Surabaya PT Motasa Indonessia


 

  1. Operator Produksi

 

Ringkasan

 

Tingat Pendidikan: SMA/K

Posisi                      : Operator Produksi

Gender                   : Pria/Wanita

Umur                     : –

Status Kerja          : Full Time

Besaran Gaji        : Gaji Pokok

Batas Lamaran        : 2024

Lokasi Kerja       : Jawa Timur

 


 

Kualifikasi :

 

  • Pendidikan minimal Sma Smk
  • Fresh Graduate atau Berpengalaman kerja minimal 1 tahun industri makanan atau minuman
  • Memahami ISO 22000, ISO 9001, HCCP, dan Dasar-dasar K3
  • Bersedia penempatan di Mojokerto

 

 

PT Motasa Indonessia

Wonosari, Sumbertanggul, Kec. Mojosari, Kabupaten Mojokerto, Jawa Timur 61382

 

 

Gabung Grup Loker

https://t.me/+wwfn6kZufqQzYzc1

 

 

Kirim CV dan Lamaran ke :

  1. Klik “Lamar Pekerjaan”

 

 

Berapa kisaran Gaji di PT Motasa Indonessia ?

Muhammad Idris. KOMPAS.com – Gubernur Jawa Timur (Jatim), Khofifah Indar Parawansa, sudah mengesahkan upah minimum regional alias UMR Sidoarjo 2024 dan mulai berlaku per 1 Januari. UMK Sidoarjo pada tahun ini dutetapkan sebesar Rp 4.638.582.

Lowongan Kerja Sejenis

Negotiable
Bulanan
Negotiable
Bulanan
Negotiable
Bulanan
Negotiable
Bulanan

Loker Cikarang – PT Sasa Inti Januari 2025

PT Sasa Inti
3 Hari yang lalu
Negotiable
Bulanan
Negotiable
Bulanan
Negotiable
Bulanan
Negotiable
Bulanan

Loker Cikarang – Operator | PT Asia Indopack Industries Januari 2025

PT Asia Indopack Industries
4 Hari yang lalu
Negotiable
Bulanan