Loker Jakarta – PT Tribuana Global Group, juga dikenal sebagai TB Global Group, berfungsi sebagai Super Holding Company. Sejumlah entitas dari beragam sektor beroperasi di bawah payung TB Global Group diantaranya Building Material (BLKP Grup, GIAS Grup, dll), Heavy Equipment (BCTN, CAMC), Agrobusiness (TAJ, IGE, dll), Export, Import & Logistic (SIP, BCP), Construction (BIC, DKBP) dan Propoerty (PAL, BBA, dll).
Berikut ini informasi mengenai posisi yang sedang dibuka, kualifikasi pelamar, dan tatacara pendaftaran. Silahkan baca dengan teliti, dan pastikan sebelum mendaftar anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan, serta mempersiapkan berkas lamaran yang dibutuhkan dalam proses seleksi.
Maksimalkan Potensi Karyawan dengan Sistem Penilaian HRD Berbasis Web
Mengelola kinerja karyawan secara efektif adalah salah satu kunci keberhasilan sebuah perusahaan. Namun, proses penilaian yang manual sering kali memakan waktu, tidak efisien, dan rawan kesalahan. Untuk menjawab tantangan ini, hadir sebuah solusi inovatif: Sistem Penilaian HRD Berbasis Web. Sistem ini dirancang khusus untuk membantu tim HRD dalam mengevaluasi potensi karyawan dengan lebih mudah, cepat, dan akurat, sehingga perusahaan dapat fokus pada pengembangan sumber daya manusia yang lebih strategis.
Dengan teknologi berbasis web, sistem ini menawarkan fleksibilitas dan aksesibilitas yang tidak dapat ditemukan pada metode tradisional. Manajer dan tim HRD dapat memantau kinerja karyawan kapan saja dan dari mana saja. Data yang dihasilkan pun lebih transparan dan terintegrasi, sehingga meminimalkan risiko kesalahan sekaligus memberikan wawasan mendalam tentang kekuatan dan kelemahan setiap individu. Hasil evaluasi ini dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan, baik untuk promosi, pelatihan, maupun pengembangan karier.
Melalui sistem ini, perusahaan dapat membangun budaya kerja yang lebih produktif dan kolaboratif. Dengan memahami potensi karyawan secara lebih menyeluruh, perusahaan tidak hanya dapat meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu dan organisasi. Inilah saatnya memaksimalkan potensi karyawan dengan pendekatan modern yang didukung oleh teknologi.
4. Fitur Utama Aplikasi HRD Berbasis Web untuk Penilaian Kinerja
Berikut adalah beberapa fitur utama yang biasanya tersedia dalam aplikasi HRD berbasis web untuk penilaian kinerja:
- Manajemen KPI dan OKRFitur ini memungkinkan manajer dan karyawan untuk menetapkan, melacak, dan mengevaluasi KPI dan OKR. Dengan alat ini, karyawan dapat melihat bagaimana kinerja mereka dibandingkan dengan tujuan yang telah ditetapkan.
- Feedback 360 DerajatFeedback 360 derajat memungkinkan karyawan menerima umpan balik dari berbagai sumber, termasuk atasan, rekan kerja, dan bawahan. Fitur ini memberikan gambaran menyeluruh tentang kinerja karyawan dan area yang memerlukan perbaikan.
- Dashboard dan Laporan KinerjaDashboard yang interaktif dan laporan kinerja yang mendetail membantu manajer untuk menganalisis data kinerja dengan mudah. Visualisasi data, seperti grafik dan diagram, membuat informasi lebih mudah dipahami dan diinterpretasikan.
- Pelacakan Kehadiran dan Waktu KerjaFitur ini secara otomatis mencatat kehadiran dan waktu kerja karyawan. Data ini penting untuk mengevaluasi disiplin dan komitmen karyawan terhadap pekerjaan mereka.
Kamu Bisa Baca Artikel Premium Ini Gratis di Bawah Ini !
Untuk saudara saudara sekalian yang penasaran dan ingin membaca aplikasi ini silahkan download dulu dengan cara klik tombol Install Untuk Mendapatkan Aplikasi Keren Ini.
Silahkan kunjungi depokloker.com sekarang juga untuk mendapatkan informasi terkini mengenai lowongan kerja BUMN dan layanan hukum online dari anak perusahaan BUMN. Perusahaan BUMN sering menjadi incaran para pencari kerja, tidak hanya karena fasilitas yang mereka tawarkan, tetapi juga karena reputasi gaji yang dikenal lebih tinggi dibandingkan perusahaan swasta. Ini menjadi daya tarik bagi para pencari kerja untuk berkompetisi memperebutkan posisi di perusahaan BUMN.
Saat ini, PT Tribuana Global Grup Bersama membuka Loker Jakarta 2024 dan Lowongan Kerja Jakarta 2024. Kami mencari kandidat terbaik yang sesuai dengan kualifikasi untuk berbagai posisi yang tersedia. Jika Anda tertarik untuk mengembangkan karier Anda bersama kami, silakan melihat posisi jabatan yang tersedia di bawah ini.
Lowongan Kerja Jakarta PT Tribuana Global Grup
- Teknisi Facility Maintenance
Ringkasan
Tingat Pendidikan: SMA/K
Posisi : Teknisi Facility Maintenance
Gender : Pria/Wanita
Umur : –
Status Kerja : Full Time
Besaran Gaji : Gaji Pokok
Batas Lamaran : 2025
Lokasi Kerja : Jakarta
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal SMA/SMK (Jurusan teknik listrik, mesin, atau bangunan lebih diutamakan).
- Pengalaman kerja di bidang pemeliharaan gedung minimal 1-2 tahun.
- Memahami dasar-dasar teknik listrik, pipa, dan sistem pendingin udara.
- Mampu membaca dan menginterpretasikan diagram teknis atau manual peralatan.
- Memiliki sertifikasi terkait (misalnya, sertifikasi K3 atau teknisi AC) menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan teknis untuk menganalisis dan memperbaiki kerusakan.
- Kemampuan bekerja di bawah tekanan, terutama dalam situasi darurat.
Jobdesc :
- Melakukan pemeriksaan rutin pada fasilitas kantor seperti sistem listrik, AC, pipa air, peralatan kantor dan lainnya.
- Menangani kerusakan seperti, peralatan kantor, lampu yang mati, kebocoran pipa, atau gangguan pada sistem pendingin ruangan.
- Memastikan sistem keamanan seperti kamera CCTV, alarm, dan alat pemadam kebakaran berfungsi dengan baik.
- Memeriksa dan memelihara sistem kelistrikan kantor agar sesuai standar.
- Membuat laporan kondisi fasilitas kantor secara berkala.
- Mencatat pekerjaan pemeliharaan yang telah dilakukan dan merencanakan jadwal pemeliharaan selanjutnya.
PT Tribuana Global Grup
Jakarta
HUB PINJAMAN : +62 822-2143-2173
Kirim CV dan Lamaran ke :
- Klik “Lamar Pekerjaan”
Berapa kisaran Gaji di PT Tribuana Global Grup nya?
