Loker Jakarta – Perusahaan yang bervisi sebagai pemimpin dalam industri distribusi energi yang bersaing di pasar nasional dan regional. Pelayanan profesional, unggul dan dipercaya dalam pendistribusian energi yang dapat menjadi solusi dalam memenuhi harapan pelanggan.
PKM mendanai perusahaan-perusahaan yang bervisi global masa depan dan membantu mereka untuk mencapai potensi maksimal melalui hubungan, saran dan dukungan. Pada saat yang sama, kami menyediakan portofolio perusahaan investasi kami di bidang strategi, merekrut tim eksekutif, pelaksanaan operasional dan meningkatkan modal.
Kami adalh perusahaan modal ventura yang mengkhususkan diri dalam investasi dalam bidang Transportasi kelautan, Shipyard, Energi Oil dan Gas.
Maksimalkan Potensi Karyawan dengan Sistem Penilaian HRD Berbasis Web
Mengelola kinerja karyawan secara efektif adalah salah satu kunci keberhasilan sebuah perusahaan. Namun, proses penilaian yang manual sering kali memakan waktu, tidak efisien, dan rawan kesalahan. Untuk menjawab tantangan ini, hadir sebuah solusi inovatif: Sistem Penilaian HRD Berbasis Web. Sistem ini dirancang khusus untuk membantu tim HRD dalam mengevaluasi potensi karyawan dengan lebih mudah, cepat, dan akurat, sehingga perusahaan dapat fokus pada pengembangan sumber daya manusia yang lebih strategis.
Dengan teknologi berbasis web, sistem ini menawarkan fleksibilitas dan aksesibilitas yang tidak dapat ditemukan pada metode tradisional. Manajer dan tim HRD dapat memantau kinerja karyawan kapan saja dan dari mana saja. Data yang dihasilkan pun lebih transparan dan terintegrasi, sehingga meminimalkan risiko kesalahan sekaligus memberikan wawasan mendalam tentang kekuatan dan kelemahan setiap individu. Hasil evaluasi ini dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan, baik untuk promosi, pelatihan, maupun pengembangan karier.
Melalui sistem ini, perusahaan dapat membangun budaya kerja yang lebih produktif dan kolaboratif. Dengan memahami potensi karyawan secara lebih menyeluruh, perusahaan tidak hanya dapat meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu dan organisasi. Inilah saatnya memaksimalkan potensi karyawan dengan pendekatan modern yang didukung oleh teknologi.
4. Fitur Utama Aplikasi HRD Berbasis Web untuk Penilaian Kinerja
Berikut adalah beberapa fitur utama yang biasanya tersedia dalam aplikasi HRD berbasis web untuk penilaian kinerja:
- Manajemen KPI dan OKRFitur ini memungkinkan manajer dan karyawan untuk menetapkan, melacak, dan mengevaluasi KPI dan OKR. Dengan alat ini, karyawan dapat melihat bagaimana kinerja mereka dibandingkan dengan tujuan yang telah ditetapkan.
- Feedback 360 DerajatFeedback 360 derajat memungkinkan karyawan menerima umpan balik dari berbagai sumber, termasuk atasan, rekan kerja, dan bawahan. Fitur ini memberikan gambaran menyeluruh tentang kinerja karyawan dan area yang memerlukan perbaikan.
- Dashboard dan Laporan KinerjaDashboard yang interaktif dan laporan kinerja yang mendetail membantu manajer untuk menganalisis data kinerja dengan mudah. Visualisasi data, seperti grafik dan diagram, membuat informasi lebih mudah dipahami dan diinterpretasikan.
- Pelacakan Kehadiran dan Waktu KerjaFitur ini secara otomatis mencatat kehadiran dan waktu kerja karyawan. Data ini penting untuk mengevaluasi disiplin dan komitmen karyawan terhadap pekerjaan mereka.
Kamu Bisa Baca Artikel Premium Ini Gratis di Bawah Ini !
Untuk saudara saudara sekalian yang penasaran dan ingin membaca aplikasi ini silahkan download dulu dengan cara klik tombol Install Untuk Mendapatkan Aplikasi Keren Ini.
Lowongan Kerja Jakarta PT Putra Kelana Makmur
- Staff Admin Operasional
Ringkasan
Tingat Pendidikan: Sarjana/S1
Posisi : Staff Admin Operasional
Gender : Pria/Wanita
Umur : –
Status Kerja : Full Time
Besaran Gaji : Gaji Pokok
Batas Lamaran : 2025
Lokasi Kerja : Jakarta
Kualifikasi :
- PENDIDIKAN MINIMAL S1 SEMUA JURUSAN
- MEMILIKI PENGALAMAN MINIMAL 1 TAHUN SEBAGAI ADMIN OPERASIONAL
- DAPAT MENJALANKAN KEGIATAN ADMINISTRASI & LEGALITAS SHIPPING SERTA OPERASIONAL
- LEBIH DIUTAMAKAN YANG MEMILIKI PENGALAMAN DI PERUSAHAAN PERKAPALAN
- DETAIL, TELITI DAN TARGET ORIENTED
- MAMPU BERKOMUNIKASI DENGAN BAIK DENGAN PIHAK EKSTERNAL, INTERNAL DAN OPERASIONAL
- MENGUASAI MICROSOFT OFFICE
- MEMILIKI SIM A & SIM C (DIUTAMAKAN LANCAR MEMBAWA MOBIL)
- BERSEDIA MELAKUKAN PERJALANAN DINAS
- PENEMPATAN DI JAKARTA PUSAT
PT Putra Kelana Makmur
Jakarta
Gabung Grup Loker
https://t.me/+wwfn6kZufqQzYzc1
Kirim CV dan Lamaran ke :
- Klik “Lamar Pekerjaan”
Berapa kisaran Gaji di PT Putra Kelana Makmur nya?
Hasilnya, ada kenaikan yakni 3,6 persen dari Upah Minimum Regional di tahun 2023. Besarannya adalah Rp165.583. Sehingga UMR Jakarta 2024 sebesar Rp5.067.381. Nilai ini masih cukup tinggi dibanding daerah lain di Indonesia.
