Loker Jakarta – Sour Sally Group adalah perusahaan ternama di Indonesia yang bergerak dalam industri makanan dan minuman dengan fokus utama pada produk yogurt dan makanan sehat lainnya. Didirikan pada tahun 2008, Sour Sally memulai usahanya dengan memperkenalkan yogurt beku premium di Indonesia, yang pada saat itu masih merupakan konsep baru bagi masyarakat. Dalam beberapa tahun terakhir, Sour Sally Group telah memperluas portofolio produknya dan menjangkau pasar yang lebih luas dengan membuka berbagai gerai di seluruh Indonesia.
Sebagai pelopor dalam industri yogurt beku, Sour Sally Group tidak hanya menawarkan produk yang lezat dan berkualitas tinggi, tetapi juga sangat memperhatikan kesehatan konsumen dengan menyediakan berbagai pilihan yogurt rendah kalori dan kaya nutrisi. Berkat inovasi dan komitmen mereka terhadap kualitas, Sour Sally Group telah menjadi salah satu brand favorit di Indonesia, dikenal oleh berbagai kalangan, mulai dari remaja hingga dewasa.
Selain itu, SourSally Group memiliki visi untuk terus berinovasi dan memperkenalkan produk-produk sehat lainnya yang sesuai dengan gaya hidup modern masyarakat perkotaan. Dengan jaringan distribusi yang luas dan strategi pemasaran yang inovatif, Sour Sally Group bertekad untuk tetap menjadi pilihan utama bagi konsumen yang peduli akan kesehatan tanpa mengorbankan rasa.
Saat ini, SourSally Group membuka kesempatan bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dalam tim mereka. Lingkungan kerja di Sour Sally Group dikenal inklusif dan kolaboratif, memberikan ruang bagi setiap karyawan untuk berkembang dan berinovasi. Ini adalah kesempatan berharga bagi siapa pun yang ingin berkecimpung dalam industri makanan dan minuman yang dinamis di Indonesia.
Maksimalkan Potensi Karyawan dengan Sistem Penilaian HRD Berbasis Web
Mengelola kinerja karyawan secara efektif adalah salah satu kunci keberhasilan sebuah perusahaan. Namun, proses penilaian yang manual sering kali memakan waktu, tidak efisien, dan rawan kesalahan. Untuk menjawab tantangan ini, hadir sebuah solusi inovatif: Sistem Penilaian HRD Berbasis Web. Sistem ini dirancang khusus untuk membantu tim HRD dalam mengevaluasi potensi karyawan dengan lebih mudah, cepat, dan akurat, sehingga perusahaan dapat fokus pada pengembangan sumber daya manusia yang lebih strategis.
Dengan teknologi berbasis web, sistem ini menawarkan fleksibilitas dan aksesibilitas yang tidak dapat ditemukan pada metode tradisional. Manajer dan tim HRD dapat memantau kinerja karyawan kapan saja dan dari mana saja. Data yang dihasilkan pun lebih transparan dan terintegrasi, sehingga meminimalkan risiko kesalahan sekaligus memberikan wawasan mendalam tentang kekuatan dan kelemahan setiap individu. Hasil evaluasi ini dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan, baik untuk promosi, pelatihan, maupun pengembangan karier.
Melalui sistem ini, perusahaan dapat membangun budaya kerja yang lebih produktif dan kolaboratif. Dengan memahami potensi karyawan secara lebih menyeluruh, perusahaan tidak hanya dapat meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu dan organisasi. Inilah saatnya memaksimalkan potensi karyawan dengan pendekatan modern yang didukung oleh teknologi.
4. Fitur Utama Aplikasi HRD Berbasis Web untuk Penilaian Kinerja
Berikut adalah beberapa fitur utama yang biasanya tersedia dalam aplikasi HRD berbasis web untuk penilaian kinerja:
- Manajemen KPI dan OKRFitur ini memungkinkan manajer dan karyawan untuk menetapkan, melacak, dan mengevaluasi KPI dan OKR. Dengan alat ini, karyawan dapat melihat bagaimana kinerja mereka dibandingkan dengan tujuan yang telah ditetapkan.
- Feedback 360 DerajatFeedback 360 derajat memungkinkan karyawan menerima umpan balik dari berbagai sumber, termasuk atasan, rekan kerja, dan bawahan. Fitur ini memberikan gambaran menyeluruh tentang kinerja karyawan dan area yang memerlukan perbaikan.
- Dashboard dan Laporan KinerjaDashboard yang interaktif dan laporan kinerja yang mendetail membantu manajer untuk menganalisis data kinerja dengan mudah. Visualisasi data, seperti grafik dan diagram, membuat informasi lebih mudah dipahami dan diinterpretasikan.
- Pelacakan Kehadiran dan Waktu KerjaFitur ini secara otomatis mencatat kehadiran dan waktu kerja karyawan. Data ini penting untuk mengevaluasi disiplin dan komitmen karyawan terhadap pekerjaan mereka.
Kamu Bisa Baca Artikel Premium Ini Gratis di Bawah Ini !
Untuk saudara saudara sekalian yang penasaran dan ingin membaca aplikasi ini silahkan download dulu dengan cara klik tombol Install Untuk Mendapatkan Aplikasi Keren Ini.
Lowongan Kerja Jakarta Sour Sally
- Admin
- Helper
- Driver
- OB
Ringkasan
Tingat Pendidikan: SMA/K
Posisi : 1 – 4
Gender : Pria/Wanita
Umur : –
Status Kerja : Full Time
Besaran Gaji : Gaji Pokok
Batas Lamaran : 2025
Lokasi Kerja : Jakarta
Kualifikasi :
- Berpengalaman dibidang food & beverage/ice cream/Yoghurt/Gelato lebih disukai
- Lulusan baru boleh mendaftar
- Memiliki SIM aktif (Untuk posisi driver)
- Memahami dan mau melaksanakan kegiatan 5R
- Mampu bekerja dalam tim
- Jujur dan bertanggun jawab
- Penempatan di Pantai Indah Kapuk
Sour Sally
Kec. Kby. Lama, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12210
Gabung Grup Loker
https://t.me/+wwfn6kZufqQzYzc1
Kirim CV dan Lamaran ke :
- Klik “Lamar Pekerjaan”
Berapa kisaran Gaji di Sour Sally nya?
Hasilnya, ada kenaikan yakni 3,6 persen dari Upah Minimum Regional di tahun 2023. Besarannya adalah Rp165.583. Sehingga UMR Jakarta 2024 sebesar Rp5.067.381. Nilai ini masih cukup tinggi dibanding daerah lain di Indonesia.
