Loker Cirebon – PT Bank Nano Syariah (Nanobank Syariah) adalah Bank Umum Syariah swasta devisa pertama di Indonesia yang beroperasi sejak 1 Januari 2024. Hasil pemisahan (spin-off) Unit Usaha Syariah Bank Sinarmas, entitas ini merupakan bagian dari Sinar Mas Financial Services yang berfokus pada solusi keuangan syariah inovatif
Nanobank Syariah merupakan PT Bank Nano Syariah, bank umum syariah yang lahir dari pemisahan Unit Usaha Syariah PT Bank Sinarmas Tbk. Bank ini resmi beroperasi sejak 1 Januari 2024 dan menjadi bagian dari Sinarmas Financial Services. Alamat surat menyuratnya berada di Jl. Teuku Cik Ditiro No. 29, Menteng, Jakarta Pusat 10310.
Struktur kepemilikan saham Nanobank Syariah dipegang oleh PT Bank Sinarmas Tbk. (51%), PT Sinar Mas Multiartha Tbk. (25%), dan PT Asuransi Sinar Mas (24%). Selain layanan perbankan digital dan konvensional, mereka menghadirkan “Community Hub” di beberapa lokasi, seperti di Jl. Teuku Cik Ditiro, Menteng, Jakarta Pusat, yang dilengkapi coworking space dan area terbuka
Depokloker.com: Inovasi Akses Kesempatan Karier dan Kolaborasi Ekonomi Daerah
Depokloker.com hadir dan mengukuhkan eksistensinya sebagai platform digital terdepan yang berkomitmen penuh dalam menyajikan informasi lowongan kerja secara khusus, dengan konsentrasi utama pada kawasan Kota Depok dan wilayah penyangganya. Di tengah derasnya arus transformasi digital serta kebutuhan masyarakat terhadap akses informasi yang cepat, tepat, dan terpercaya, keberadaan situs ini menjadi solusi efektif sekaligus strategis. Platform tersebut dirancang secara khusus bagi para pencari kerja yang menginginkan kemudahan dalam membangun jenjang karier tanpa harus terhambat oleh birokrasi informasi yang kompleks dan berlapis-lapis.
Navigasi Praktis dan Fokus Regional
Salah satu keunggulan yang menonjol terletak pada konsep desainnya yang mengombinasikan kesederhanaan tampilan dengan kelengkapan fitur yang tersedia. Antarmuka yang mudah digunakan memungkinkan setiap pengguna—baik lulusan baru maupun tenaga profesional berpengalaman—untuk menelusuri peluang kerja secara lebih terarah. Pengguna dapat memfilter pilihan berdasarkan:
Minat dan ketertarikan pribadi.
Bidang keahlian serta kompetensi teknis.
Latar belakang jenjang pendidikan formal.
Sebagai media yang memahami perkembangan sosial dan ekonomi masyarakat lokal, Depokloker.com menyadari bahwa pencari kerja masa kini cenderung mengutamakan kedekatan jarak antara tempat tinggal dan lokasi kerja. Karena itu, penyajian informasi difokuskan secara spesifik pada wilayah Depok, Jakarta Selatan, Bogor, dan daerah sekitarnya. Pendekatan geografis ini tidak hanya memberikan efisiensi dalam biaya transportasi maupun durasi perjalanan, tetapi juga mendukung terciptanya keseimbangan kehidupan dan pekerjaan yang lebih baik bagi masyarakat perkotaan.
Penghubung Efektif Antara Perusahaan dan Pelamar
Lebih dari sekadar media publikasi lowongan kerja, Depokloker.com menjalankan fungsi penting sebagai penghubung yang aktif dan produktif. Bagi perusahaan besar maupun pelaku UMKM, platform ini menjadi sarana rekrutmen yang tepat sasaran untuk menjangkau kandidat potensial di lokasi yang strategis. Sementara bagi pencari kerja, situs ini menyediakan akses khusus menuju informasi pekerjaan yang sering kali tidak terekspos atau terlewatkan pada platform pencarian kerja berskala nasional maupun internasional yang sangat kompetitif. Kolaborasi tersebut membentuk ekosistem ketenagakerjaan yang terbuka dan saling memberikan manfaat bagi pemberi kerja serta pencari peluang karier.
Keakuratan Informasi dan Dedikasi Pelayanan
Keunggulan utama Depokloker.com terletak pada komitmennya dalam menjaga kualitas serta validitas informasi. Konsistensi melakukan pembaruan data secara rutin memastikan bahwa setiap lowongan yang ditampilkan merupakan kesempatan kerja yang masih tersedia dan relevan. Seluruh informasi yang diterima melalui proses seleksi dan verifikasi yang teliti untuk membangun tingkat kepercayaan pengguna terhadap kualitas konten yang dipublikasikan. Penggunaan bahasa yang jelas, informatif, dan transparan turut membantu pelamar memahami persyaratan maupun uraian pekerjaan secara lebih akurat tanpa menimbulkan penafsiran yang berbeda.
Menyongsong Masa Depan Bersama Rekan Andal
Dalam lingkungan persaingan dunia kerja yang semakin dinamis dan kompetitif, akses terhadap informasi yang sesuai pada saat yang tepat menjadi faktor penting menuju keberhasilan. Depokloker.com menempatkan dirinya bukan hanya sebagai direktori lowongan kerja, tetapi juga sebagai mitra terpercaya bagi masyarakat dalam membangun masa depan yang lebih baik. Dengan integritas yang tetap terjaga serta komitmen untuk terus berkembang mengikuti perubahan zaman, platform ini diharapkan mampu tumbuh menjadi referensi utama sekaligus sumber inspirasi bagi kemajuan ekonomi berbasis komunitas pada tingkat lokal.
Posisi :
- NANOBANK SYARIAH SALES ACADEMY
Kualifikasi :
- Usia maksimal 35 tahun.
- Pendidikan minimal D3/S1.
- Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Sales (semua industri dipersilakan melamar).
- Pengalaman di industri Financial Services menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan menjual, membangun sales pipeline, dan menangani customer objections.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta penampilan profesional.
- Bersedia ditempatkan sesuai domisili.
Benefit :
- Pengembangan Terstruktur — Menuju karier sebagai Sales Banking.
- Pembekalan Komprehensif — Pengetahuan produk dan industri perbankan.
- Kepemimpinan & Soft Skill — Tingkatkan kemampuan leadership dan sales.
- Jenjang Karier Jelas — Peluang berkembang di industri perbankan.
- Lingkungan kerja profesional & suportif.
- Budaya berbasis nilai syariah.
- Kesempatan berkembang luas.
PT Bank Nano Syariah (Nanobank Syariah)
Ir. H. Juanda No. 58, RT 001 RW 002, Blok Jembangan, Desa Weru Lor
Tips Agar Lolos Seleksi Kerja di PT Bank Nano Syariah (Nanobank Syariah)
- Pilih posisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan, keterampilan, dan minat yang dimiliki.
- Persiapkan diri dengan memahami tugas serta tanggung jawab dari posisi yang dilamar.
- Tingkatkan kemampuan dasar yang relevan dengan dunia kerja, seperti komunikasi, administrasi, dan penggunaan komputer.
- Tunjukkan sikap disiplin, mampu bekerja sama dalam tim, serta memiliki kemauan belajar yang tinggi.
- Susun CV dan dokumen lamaran secara lengkap, rapi, dan profesional agar memberikan kesan positif kepada recruiter.
- Pelajari profil perusahaan dan pahami budaya kerja yang diterapkan sebelum mengikuti proses seleksi.
- Datang tepat waktu saat tes maupun wawancara, serta tampil percaya diri ketika menjawab pertanyaan dari tim rekrutmen.
- Perlihatkan komitmen untuk bekerja dengan baik, beradaptasi dengan lingkungan kerja, dan mendukung pencapaian target perusahaan.
📌 Pastikan data diri dan dokumen yang kamu kirim sudah lengkap dan sesuai posisi yang dilamar.
Lowongan ini diposting pada Agustus 2026, segera lamar sebelum kuota terpenuhi.
Apakah fresh graduate boleh melamar?
Boleh! Asal punya minat kuat di bidang bakery dan hospitality.
Tips Melamar:
- Melamar ke banyak posisi yang tidak sesuai kualifikasi.
- CV dan dokumen lamaran memiliki kesalahan ketik (typo).
- Foto profil sosial media atau WA tidak profesional.
- Melewatkan riset tentang perusahaan.
Gabung Telegram
⚠️ Waspada Penipuan! PT Bank Nano Syariah (Nanobank Syariah) tidak memungut biaya apapun dalam proses seleksinya. Jika ada pihak yang mengatasnamakan PT Bank Nano Syariah (Nanobank Syariah) lalu meminta uang atau data keuangan kamu, itu penipuan. Kirim lamaran hanya ke email resmi di atas, dan pastikan nomor HP serta emailmu aktif setiap hari selama proses seleksi berlangsung
Di PT Bank Nano Syariah (Nanobank Syariah), posisi adalah wajah pertama yang dilihat pelanggan, jadi rekruter sangat selektif soal cara komunikasi dan sikap kerja. Ini yang perlu kamu persiapkan. 💡
- Tulis di CV pengalaman apapun yang melibatkan komunikasi dengan orang lain, seperti organisasi sekolah, kerja part-time, atau pengalaman pelayanan pelanggan sekalipun singkat
- Perhatikan syarat tidak sedang berkuliah karena ini diseleksi ketat, pastikan statusmu sudah tidak aktif kuliah sebelum melamar
- Tunjukkan kesiapan mengikuti training 2 bulan sejak awal, karena ini artinya kamu harus fleksibel dan tidak punya komitmen lain yang bentrok di periode tersebut
- Tulis subject email dengan format yang tepat karena kesalahan format subject sering jadi alasan lamaran tidak terbaca oleh HRD
