Loker Cirebon – Cashier/Teknisi | AIO Store Mei 2026

Loker Cirebon – AIO Store menjadi toko elektronik pertama di Indonesia yang mengusung konsep gabungan modern dan tradisional, menghadirkan pengalaman belanja yang unik dan berbeda dari toko lainnya.

Harga Bisa Ditawar, Tetap Kompetitif Kami membawa unsur tradisional yang khas dengan harga bisa ditawar langsung di toko, tapi tetap dengan standar harga yang kompetitif dan masuk akal. Belanja elektronik pun terasa seperti belanja di pasar, tapi tetap nyaman. Metode Pembayaran Lengkap & Fleksibel

AIO Store menerima pembayaran melalui tunai, transfer, cicilan kartu kredit, maupun cicilan tanpa kartu kredit, memudahkan semua kalangan untuk bertransaksi dengan nyaman. Authorized Service Center Resmi Kami dipercaya sebagai Authorized Service Center dari merek-merek terkenal seperti Daikin, Gree, Hisense, Changhong, dan lainnya. Ini menjamin keaslian produk dan layanan purna jual yang profesional. Produk Elektronik Lengkap & Bergaransi A

IO Store menyediakan berbagai kebutuhan elektronik, mulai dari AC, kulkas, TV, mesin cuci, air cooler, hingga sparepart dan aksesoris elektronik lainnya, semuanya 100% bergaransi resmi.

Depokloker.com: Transformasi Akses Peluang Karier dan Sinergi Ekonomi Lokal

Depokloker.com hadir dan memantapkan posisinya sebagai platform digital pionir yang berdedikasi penuh dalam menyediakan informasi lowongan pekerjaan secara spesifik, dengan fokus utama pada wilayah Kota Depok dan area penyangganya. Di tengah pusaran arus digitalisasi yang masif serta tuntutan masyarakat akan akses data yang serba cepat, akurat, dan dapat diandalkan, kehadiran situs ini menjadi sebuah solusi praktis dan strategis. Platform ini dirancang khusus bagi para pencari kerja yang mendambakan kemudahan dalam menapaki jenjang karier tanpa harus terjebak dalam birokrasi informasi yang rumit dan berbelit-belit.

Navigasi Cerdas dan Relevansi Lokal

Salah satu aspek unggulan yang menonjol adalah filosofi desainnya yang memadukan kesederhanaan visual dengan kekayaan fungsionalitas. Antarmuka yang intuitif memungkinkan setiap pengguna—baik dari kalangan fresh graduate maupun profesional berpengalaman—untuk melakukan penelusuran peluang kerja secara personal. Pengguna dapat menyaring pilihan berdasarkan:

• Minat dan passion individu.

• Spesialisasi keahlian teknis.

• Latar belakang tingkat pendidikan formal.

Sebagai media yang memiliki pemahaman mendalam terhadap dinamika sosial ekonomi lokal, Depokloker.com sangat menyadari kecenderungan pencari kerja modern yang memprioritaskan kedekatan lokasi antara rumah dan kantor. Oleh karena itu, kurasi informasi difokuskan secara tajam pada wilayah Depok, Jakarta Selatan, Bogor, serta area sekitarnya. Fokus geografis ini tidak hanya menawarkan efisiensi dari sisi biaya transportasi dan waktu perjalanan, tetapi juga berkontribusi nyata dalam mewujudkan terciptanya work-life balance yang lebih sehat bagi masyarakat urban.

Jembatan Strategis Antara Perusahaan dan Kandidat

Lebih dari sekadar papan pengumuman digital, Depokloker.com menjalankan peran krusial sebagai jembatan penghubung yang dinamis. Bagi korporasi maupun UMKM, platform ini adalah alat rekrutmen yang presisi untuk menjangkau talenta potensial yang berada di lokasi strategis. Di sisi lain, bagi pencari kerja, situs ini memberikan “jalur khusus” menuju informasi pekerjaan yang sering kali tidak terpublikasikan atau luput dari pengawasan di platform pencarian kerja berskala global yang terlalu padat. Sinergi ini menciptakan sebuah ekosistem ketenagakerjaan yang inklusif dan saling menguntungkan bagi penyedia kerja maupun pelamar.

Integritas Informasi dan Komitmen Layanan

Kekuatan fundamental dari Depokloker.com terletak pada komitmennya terhadap validitas data. Konsistensi dalam memperbarui (update) informasi secara berkala memastikan bahwa setiap lowongan yang tampil adalah peluang yang masih aktif dan relevan. Setiap informasi yang masuk melewati tahap kurasi yang cermat guna membangun kepercayaan (trust) pengguna terhadap kualitas konten yang disajikan. Penggunaan gaya bahasa yang lugas, komunikatif, dan transparan sangat membantu pelamar dalam membedah kualifikasi serta deskripsi pekerjaan tanpa adanya ambiguitas.

Menatap Masa Depan Bersama Mitra Terpercaya

Dalam lanskap persaingan dunia kerja yang semakin kompetitif, akses terhadap informasi yang tepat pada waktu yang tepat adalah kunci kesuksesan. Depokloker.com memposisikan diri bukan sekadar sebagai direktori lowongan, melainkan sebagai partner strategis bagi masyarakat dalam merajut masa depan yang lebih cerah. Dengan integritas yang terjaga dan keinginan untuk terus bertransformasi mengikuti kebutuhan zaman, platform ini diharapkan terus berevolusi menjadi rujukan utama dan sumber inspirasi bagi pertumbuhan ekonomi berbasis komunitas di tingkat lokal.

Posisi :

• RETAIL CASHIER
• TEKNISI AC

Kualifikasi RETAIL CASHIER :

• Pria/Wanita
• Berpengalaman di bidang kasir
• Mahir menggunakan MS. Office terutama Ms. Excel
• Bersedia untuk bekerja sistem Shifting
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Teliti, rajin, jujur, bertanggung jawab dan mampu bekerja dalam tim

Jobdesc :

• Membuat invoice barang keluar
• Membuat laporan harian kasir
• Melakukan Up Selling di area kasir
• Mencetak surat jalan barang keluar

Kualifikasi TEKNISI AC :

• Pria, usia maksimal 35 tahun (menyesuaikan kebutuhan lapangan).
• Pendidikan minimal SMK Teknik Pendingin / Teknik Listrik / Teknik Mesin (diutamakan).
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Teknisi AC (perbaikan, pemasangan, dan cuci AC).
• Memahami sistem kerja AC split
• Memahami sistem kerja AC cassette dan standing floor (nilai tambah).
• Mampu melakukan instalasi, perawatan, dan perbaikan unit AC Split.
• Mampu melakukan instalasi, perawatan, dan perbaikan unit AC cassette dan standing floor (nilai tambah).
• Tidak takut bekerja diketinggian.
• Memiliki SIM C (nilai tambah jika memiliki SIM A).
• Bersedia bekerja mobile / ke lokasi customer.
• Jujur, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.

Jobdesc :

• Melakukan pemasangan unit AC sesuai standar teknis perusahaan.
• Melakukan perawatan dan pencucian AC di lokasi customer.
• Melakukan diagnosa kerusakan serta perbaikan unit AC customer.
• Mengisi dan membuat laporan pekerjaan harian (manual / sistem).
• Menjaga kebersihan dan kerapihan area kerja setelah pekerjaan selesai.
• Memberikan edukasi kepada customer terkait perawatan AC.
• Menjaga dan merawat peralatan kerja selalu dalam kondisi baik.
• Memastikan pekerjaan selesai sesuai target waktu dan standar kualitas.

AIO Store

Gg. Salak No.94, Pegambiran, Kec. Lemahwungkuk, Kota Cirebon, Jawa Barat 45113

Tips Agar Lolos Seleksi Kerja di AIO Store

1. Pilih posisi sesuai pengalaman paling kuat
2. Latih Excel untuk admin dan kasir
3. Pahami alur stok barang gudang
4. Tunjukkan siap shift dan kerja tim
5. Teknisi wajib siapkan pengalaman servis AC

📌 Pastikan data diri dan dokumen yang kamu kirim sudah lengkap dan sesuai posisi yang dilamar.

Lowongan ini diposting pada Mei 2026, segera lamar sebelum kuota terpenuhi.

Apakah fresh graduate boleh melamar?
Boleh! Asal punya minat kuat di bidang bakery dan hospitality.

Tips Melamar:

• Melamar ke banyak posisi yang tidak sesuai kualifikasi.
• CV dan dokumen lamaran memiliki kesalahan ketik (typo).
• Foto profil sosial media atau WA tidak profesional.
• Melewatkan riset tentang perusahaan. 

Gabung Telegram

Klik Di sini

⚠️ Waspada Penipuan! AIO Store tidak memungut biaya apapun dalam proses seleksinya. Jika ada pihak yang mengatasnamakan AIO Store lalu meminta uang atau data keuangan kamu, itu penipuan. Kirim lamaran hanya ke email resmi di atas, dan pastikan nomor HP serta emailmu aktif setiap hari selama proses seleksi berlangsung

Di AIO Store, posisi adalah wajah pertama yang dilihat pelanggan, jadi rekruter sangat selektif soal cara komunikasi dan sikap kerja. Ini yang perlu kamu persiapkan. 💡

1. Tulis di CV pengalaman apapun yang melibatkan komunikasi dengan orang lain, seperti organisasi sekolah, kerja part-time, atau pengalaman pelayanan pelanggan sekalipun singkat
2. Perhatikan syarat tidak sedang berkuliah karena ini diseleksi ketat, pastikan statusmu sudah tidak aktif kuliah sebelum melamar
3. Tunjukkan kesiapan mengikuti training 2 bulan sejak awal, karena ini artinya kamu harus fleksibel dan tidak punya komitmen lain yang bentrok di periode tersebut
4. Tulis subject email dengan format yang tepat karena kesalahan format subject sering jadi alasan lamaran tidak terbaca oleh HRD