Loker Cikarang – Production Staff | PT Kalbio Global Medika Januari 2025

Loker Cikarang – Kalbio Global Medika (KGM) is one of the first and the pioneer of biopharmaceuticals in Indonesia, established in 2014 and inaugurated officially in 2018 by the President of the Republic of Indonesia, Ir. Joko Widodo. KGM is a subsidiary of PT Kalbe Farma, Tbk., the leading healthcare provider in Indonesia and Southeast Asia. KGM is part of PT Kalbe-Genexine Biologics (KGbio) Group, which is a clinical-stage biotechnology company focused on bringing biologics medical innovation to markets outside US/Canada, Western Europe, and China.

We are an Innovative CDMO, equipped with CMC and scale-up capabilities plugged into Boston biotech ecosystem and state-of-the-art facility to enhance efficiency and productivity. KGM provides end-to-end services with an assurance of product quality. In support of Indonesian government program, our intent and focus are to have maximum locally manufactured content in the medicinal raw materials and biological pharmaceutical products. Our current pipeline includes several biosimilars and novel biologics. With API manufacturing, formulation, fill and finish capabilities averaging 10 million units of syringes, cartridges, and vials, we supply local and international markets. KGM is an eco-friendly facility; we utilize solar panels and chiller plant automation system to reduce greenhouse gas emissions.

Gen-Z Baru Mulai Menabung? Lakukan 3 Cara Ini

Menabung merupakan kebiasaan penting yang perlu dimulai sejak dini, terutama bagi Gen-Z yang sedang memasuki usia produktif. Namun, tantangan seperti gaya hidup modern, pengaruh media sosial, dan kurangnya pemahaman tentang manajemen keuangan sering kali menjadi hambatan. Langkah pertama yang dapat dilakukan adalah menentukan tujuan menabung. Dengan menetapkan tujuan spesifik, seperti dana darurat, traveling, atau modal usaha, Anda akan lebih termotivasi untuk konsisten menyisihkan sebagian pendapatan.

Langkah kedua adalah membuat anggaran keuangan yang realistis. Pisahkan kebutuhan pokok, keinginan, dan tabungan menggunakan metode sederhana seperti 50/30/20. Misalnya, alokasikan 50% untuk kebutuhan, 30% untuk hiburan, dan 20% untuk tabungan atau investasi. Selain itu, manfaatkan teknologi seperti aplikasi pengelolaan keuangan untuk membantu melacak pengeluaran dan memastikan anggaran tetap sesuai rencana. Dengan disiplin mengikuti anggaran, Anda dapat menghindari pemborosan sekaligus mencapai target keuangan dengan lebih cepat.

Terakhir, manfaatkan fasilitas tabungan otomatis atau instrumen investasi yang mudah diakses. Misalnya, Anda bisa mengatur transfer otomatis ke rekening tabungan setiap kali gajian, sehingga dana untuk menabung langsung teralokasi sebelum digunakan untuk hal lain. Untuk meningkatkan nilai tabungan, pertimbangkan investasi jangka panjang seperti reksa dana atau emas yang menawarkan imbal hasil lebih tinggi dibandingkan rekening tabungan biasa. Dengan memulai langkah kecil ini, Gen-Z dapat membangun kebiasaan finansial yang sehat dan mencapai stabilitas keuangan di masa depan.

Kendala Menabung

Mengetahui kendala Anda dalam menyisihkan uang sebagai tabungan akan membantu mengurangi risiko gagal dalam menabung. Apa saja itu?

1. Tidak Membuat Skala PrioritasMasa depan adalah sesuatu yang harus diprioritaskan karena penuh dengan ketidakpastian. Jika Anda menginginkan masa depan yang cerah dalam hak keuangan, seharusnya menabung menjadi sebuah prioritas.

   Prioritas adalah membuat sesuatu menjadi hal yang utama. Jadi, sebelum gaji Anda digunakan untuk hal-hal yang lain, gunakan dulu untuk menabung. Kemudian sisanya baru digunakan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari.

2. Keliru Memahami Konsep Alokasi
   Mungkin Anda masih berpikir bahwa uang tabungan adalah gaji yang masih sisa setelah digunakan untuk memenuhi kebutuhan. Banyak yang beranggapan mengalokasikan sama dengan menyisakan, padahal keduanya adalah hal yang sangat berbeda.Bagaimana jika gaji atau pendapatan Anda telah habis untuk kebutuhan sehari-hari? Tentu saja dalam kondisi seperti ini Anda tidak akan pernah bisa menabung. Anda justru harus melakukan sebaliknya, yaitu mengalokasikan pendapatan untuk tabungan terlebih dahulu. Tentukan besaran nominal tabungan Anda setiap bulannya, sehingga ketika gaji sudah diterima, hal yang pertama kali dilakukan adalah mengalokasikan tabungan.
3. Tidak Ada Tujuan Menabung
   Ibarat sedang melakukan perjalanan, dalam hidup ini Anda sebaiknya selalu memiliki tujuan, termasuk dalam hal menabung. Tujuan akan membuat Anda lebih jelas dalam membuat strategi.Misalnya tujuan Anda menabung adalah untuk mempersiapkan dana darurat, maka Anda perlu memutuskan berapa anggaran yang sebaiknya dialokasikan setiap bulannya. Kemudian, pilih jenis tabungan yang paling sesuai dengan kondisi Anda, misalnya sesuai dengan usia, status, atau pendapatan.
4. Gaya Hidup Konsumtif
   Sifat konsumtif erat hubungannya dengan kegagalan seseorang untuk menabung. Contoh sifat konsumtif adalah terlalu berlebihan dalam berbelanja. Jika tidak ada kontrol diri untuk menahan sifat konsumtif, maka sampai kapan pun Anda tidak akan pernah bisa menabung. Gaji yang masuk ke rekening akan selalu habis untuk memenuhi keinginan dan hasrat dalam berbelanja.Merasa jika tidak membeli suatu barang maka Anda akan ketinggalan tren adalah sebuah pola pikir yang salah besar. Jika sifat konsumtif masih melekat, bagaimana Anda bisa mulai menabung?

Tips Menabung Bagi Gen-Z

1. Buat Otomatis
   Membuat sistem autodebet tabungan dari rekening gaji setiap bulannya adalah cara jitu untuk membiasakan diri menabung. Setelah membuat nominal alokasi anggaran untuk menabung, autodebet akan membantu Anda membuat tabungan otomatis tanpa ada alasan lupa.Misalnya saja, pada tanggal 25 Anda menerima gaji bulanan. Buat autodebet tabungan pada hari yang sama, atau maksimal satu hari setelah gajian agar terhindar dari risiko saldo terpakai untuk kebutuhan lain. Tanpa sadar, kebiasaan ini akan membantu Anda untuk konsisten dalam menabung.
2. Sisihkan, Bukan Sisakan
   Seperti yang sudah dijelaskan di atas bahwa konsep menyisihkan dan menyisakan adalah dua hal yang sangat berbeda. Pada saat membuat anggaran keuangan, sisihkan minimal 10% dari gaji Anda untuk menabung. Setelah itu baru Anda dapat menggunakan sisanya untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari.Porsi minimal 10% dari gaji adalah mutlak dan tidak bisa diganggu. Jika memang ada kebutuhan mendesak, yang seharusnya mendapatkan penyesuaian adalah pengeluaran harian Anda, bukan porsi tabungan. Dan jika ada kenaikan gaji atau bonus, porsi tabungan juga menyesuaikan untuk bertambah.
3. Pasang TargetMemulai menabung dengan membuat keuangan merupakan langkah kecil yang memaksa Anda untuk menyisihkan uang. Misalnya menetapkan target dana darurat terkumpul sebanyak 10 juta dalam waktu satu tahun. Dengan begitu Anda bisa membuat proyeksi tabungan per bulan minimal menyisihkan 830 rupiah.

   Begitu juga misalnya Anda memiliki target biaya menikah, ingin membeli rumah, dan lain sebagainya. Target membantu memperbesar semangat Anda untuk menabung. Percayalah bahwa konsistensi akan membantu tercapainya target. Dan selalu ingat bahwa hidup Anda terus berkembang dan pendapatan Anda akan semakin naik setiap tahunnya.

Kamu Bisa Baca Artikel Premium Ini Gratis di Bawah Ini !

Untuk saudara saudara sekalian yang penasaran dan ingin membaca aplikasi ini silahkan download dulu dengan cara klik tombol Install Untuk Mendapatkan Aplikasi Keren Ini.

Saat ini, kunjungi situs Depokloker.com yang berfokus pada memberikan informasi terkait lowongan kerja di BUMN dan layanan hukum online bagi anak perusahaan BUMN. Bekerja di BUMN menjadi dambaan banyak pencari kerja, tidak hanya karena fasilitas yang komprehensif, tetapi juga karena reputasi gaji yang dikenal lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan swasta lainnya. Hal ini menjadi daya tarik utama bagi para pencari kerja untuk berlomba-lomba mendapatkan kesempatan masuk ke dalam perusahaan BUMN.

Saat ini PT Kalbio Global Medika membuka Lowongan Kerja Cikarang 2025 atau Loker Cikarang 2025 terbaru pada bulan Januari 2025. PT Kalbio Global Medika, yang saat ini sedang mencari atau menginginkan kandidat terbaik dengan kualifikasi yanng sesuai dan cocok untuk posisi penempatan. Adapun dibawah ini adalah  posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir anda bersama PT Kalbio Global Medika.

Lowongan Kerja Cikarang PT Kalbio Global Medika

1. Production Staff

Ringkasan

Tingat Pendidikan: SMA/K

Posisi                      : Production Staff

Gender                   : Pria/Wanita

Umur                     : –

Status Kerja          : Full Time

Besaran Gaji        : Gaji Pokok

Batas Lamaran        : 2025

Lokasi Kerja       : Cikarang

Kualifikasi :

• Highschool/Vocational High School/Diploma in Life Science, Engineering and other related major.
• Fresh graduate, less than 1 year experience in Biopharma industry.
• Knowledge and understanding of GMP.
• Attention to detail to ensure high levels of quality.
• Organization skills (teamwork).
• Communication skills, especially in English.
• Proficiency with Microsoft software.

Jobdesc :

• Involve in Central Service process and support batch operation as per target to fulfill target demand.
• Run production batch operation in compliance with approved documents (SOP/BMR) for commercial or validation purposes.
• Record/write GMP related activity in related documentation system according to GDP and integrity principles.
• Develop technical expertise in Central Service process-related.
• Implement hygiene / sanitation in production and control of the production environment.
• Perform equipment qualification / validation of equipment / system related with Central Service process as per approved protocols.

PT Kalbio Global Medika

Kawasan Industri Delta Silicon 3, Jl. Soka No.2 Blok F19, Cicau, Kec. Cikarang Pusat, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17530

Gabung Grup Loker

https://t.me/+wwfn6kZufqQzYzc1

Kirim CV dan Lamaran ke :

1. Klik “Lamar Pekerjaan”

Berapa kisaran Gaji di PT Kalbio Global Medika Perbulan nya? 

Pada umumnya kisaran gaji operator produksi itu mulai dari Rp4,3 juta hingga Rp6 juta per bulannya. Namun angka ini tidak sama disetiap perusahaan dan job desk yang sama. Misalnya, gaji operator alat berat adalah kisaran Rp5 juta hingga Rp15 juta. Hal ini tergantung dari alat berat yang dioperasikannya.