Loker Cikarang – PT MICS Steel Indonesia, Perusahaan ini membantu mengubah dan menyiapkan berbagai jenis baja, seperti baja karbon dan baja tahan karat. Mereka terutama menyediakan layanan ini untuk membuat mobil, peralatan rumah tangga, dan produk lainnya.

Tujuan mereka adalah bekerja sama dengan pelanggan dan meningkatkan layanan mereka untuk menjadi salah satu perusahaan baja terbaik di dunia. Mereka sangat peduli untuk membuat pelanggan senang, membantu investor, menjaga keamanan mitra bisnis, dan memastikan lingkungan kerja mereka baik untuk planet ini.

Jika Anda tertarik bekerja di perusahaan yang menghargai kualitas dan ide-ide baru dalam bisnis baja, PT. MICS Steel Indonesia adalah tempat yang tepat untuk tumbuh dan belajar. PT MICS Steel Indonesia adalah perusahaan yang bekerja dengan baja, yang merupakan logam kuat yang digunakan dalam banyak hal.

Perusahaan ini berdiri pada bulan Agustus 2013 dan berlokasi di sebuah tempat bernama Kota Bandung, Indonesia. PT MICS Steel Indonesia memiliki area kerja yang luas, dan mereka memiliki sekitar 114 karyawan. Mereka mengikuti aturan ketat untuk memastikan kualitas dan keselamatan, yang ditunjukkan oleh sertifikasi khusus mereka. Tempat kerja di sana ramai dan berfokus pada kerja tim dan keterampilan, dan mereka sering mencari orang baru yang ingin bergabung dengan industri baja.

Maksimalkan Potensi Karyawan dengan Sistem Penilaian HRD Berbasis Web

Mengelola kinerja karyawan secara efektif adalah salah satu kunci keberhasilan sebuah perusahaan. Namun, proses penilaian yang manual sering kali memakan waktu, tidak efisien, dan rawan kesalahan. Untuk menjawab tantangan ini, hadir sebuah solusi inovatif: Sistem Penilaian HRD Berbasis Web. Sistem ini dirancang khusus untuk membantu tim HRD dalam mengevaluasi potensi karyawan dengan lebih mudah, cepat, dan akurat, sehingga perusahaan dapat fokus pada pengembangan sumber daya manusia yang lebih strategis.

Maksimalkan Potensi Karyawan

Dengan teknologi berbasis web, sistem ini menawarkan fleksibilitas dan aksesibilitas yang tidak dapat ditemukan pada metode tradisional. Manajer dan tim HRD dapat memantau kinerja karyawan kapan saja dan dari mana saja. Data yang dihasilkan pun lebih transparan dan terintegrasi, sehingga meminimalkan risiko kesalahan sekaligus memberikan wawasan mendalam tentang kekuatan dan kelemahan setiap individu. Hasil evaluasi ini dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan, baik untuk promosi, pelatihan, maupun pengembangan karier.

Melalui sistem ini, perusahaan dapat membangun budaya kerja yang lebih produktif dan kolaboratif. Dengan memahami potensi karyawan secara lebih menyeluruh, perusahaan tidak hanya dapat meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu dan organisasi. Inilah saatnya memaksimalkan potensi karyawan dengan pendekatan modern yang didukung oleh teknologi.

4. Fitur Utama Aplikasi HRD Berbasis Web untuk Penilaian Kinerja

Berikut adalah beberapa fitur utama yang biasanya tersedia dalam aplikasi HRD berbasis web untuk penilaian kinerja:

Manajemen KPI dan OKRFitur ini memungkinkan manajer dan karyawan untuk menetapkan, melacak, dan mengevaluasi KPI dan OKR. Dengan alat ini, karyawan dapat melihat bagaimana kinerja mereka dibandingkan dengan tujuan yang telah ditetapkan.
Feedback 360 DerajatFeedback 360 derajat memungkinkan karyawan menerima umpan balik dari berbagai sumber, termasuk atasan, rekan kerja, dan bawahan. Fitur ini memberikan gambaran menyeluruh tentang kinerja karyawan dan area yang memerlukan perbaikan.
Dashboard dan Laporan KinerjaDashboard yang interaktif dan laporan kinerja yang mendetail membantu manajer untuk menganalisis data kinerja dengan mudah. Visualisasi data, seperti grafik dan diagram, membuat informasi lebih mudah dipahami dan diinterpretasikan.
Pelacakan Kehadiran dan Waktu KerjaFitur ini secara otomatis mencatat kehadiran dan waktu kerja karyawan. Data ini penting untuk mengevaluasi disiplin dan komitmen karyawan terhadap pekerjaan mereka.

Kamu Bisa Baca Artikel Premium Ini Gratis di Bawah Ini !

Untuk saudara saudara sekalian yang penasaran dan ingin membaca aplikasi ini silahkan download dulu dengan cara klik tombol Install Untuk Mendapatkan Aplikasi Keren Ini.

Silahkan kunjungi depokloker.com saat ini berfokus memberikan informasi lowongan kerja BUMN dan hukum online anak perusahaan BUMN. Perusahaan BUMN merupakan salah satu perusahaan incaran para jobseker, selain karena fasilitas perusahaan yang mumpuni juga pendapatan gaji yang cukup terkenal lebih tinggi dari perusahaan perusahaan swasta. Hal ini yang menarik para jobseker untuk berlomba-lomba bisa masuk perusahaan BUMN.

Saat ini PT MICS Steel Indonesia membuka Lowongan Kerja Cikarang 2024 atau Loker Cikarang 2024 terbaru pada bulan November 2024. PT MICS Steel Indonesia. yang saat ini sedang mencari atau menginginkan kandidat terbaik dengan kualifikasi yanng sesuai dan cocok untuk posisi penempatan. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir anda bersama PT MICS Steel Indonesia.

Lowongan Kerja Cikarang PT MICS Steel Indonesia