Loker Bekasi – Perusahaan penyedia Food & Beverage (F&B) ini didirikan pada tahun 2019 oleh Danang Yuda Prawira, yang bermula dari sebuah garasi di Jatiwaringin, Pondok Gede, dan kini telah memiliki lebih dari 100 cabang di berbagai kota besar di Indonesia

Kopi Calf adalah merek minuman kopi kekinian dan rantai kedai kopi (coffee shop) asal Indonesia yang didirikan pada tahun 2019 oleh Danang Yuda Prawira di Jatiwaringin, Bekasi

Depokloker.com: Inovasi Akses Kesempatan Karier dan Kolaborasi Ekonomi Daerah

Depokloker.com hadir dan mengukuhkan eksistensinya sebagai platform digital terdepan yang berkomitmen penuh dalam menyajikan informasi lowongan kerja secara khusus, dengan konsentrasi utama di kawasan Kota Depok dan wilayah penyangganya. Di tengah derasnya arus transformasi digital serta kebutuhan masyarakat terhadap akses informasi yang cepat, tepat, dan terpercaya, keberadaan situs ini menjadi solusi efektif sekaligus strategis. Platform tersebut dirancang secara khusus bagi para pencari kerja yang menginginkan kemudahan dalam membangun jenjang karier tanpa harus terhambat oleh birokrasi yang kompleks dan berlapis-lapis informasi.

Navigasi Praktis dan Fokus Regional
Salah satu keunggulan yang menonjol terletak pada konsep desainnya yang mengkombinasikan kenyamanan tampilan dengan kelengkapan fitur yang tersedia. Antarmuka yang mudah digunakan memungkinkan setiap pengguna—baik lulusan baru maupun tenaga profesional berpengalaman—untuk menelusuri peluang kerja secara lebih terarah. Pengguna dapat memfilter pilihan berdasarkan:
– Minat dan ketertarikan pribadi.
– Bidang keahlian serta kompetensi teknis.
– Latar belakang jenjang pendidikan formal.

Sebagai media yang memahami perkembangan sosial dan ekonomi masyarakat lokal, Depokloker.com menyadari bahwa pencari kerja masa kini cenderung mengutamakan kedekatan antara tempat tinggal dan lokasi kerja. Oleh karena itu, penyajian informasi difokuskan secara spesifik pada wilayah Depok, Jakarta Selatan, Bogor, dan daerah sekitarnya. Pendekatan geografis ini tidak hanya memberikan efisiensi dalam biaya transportasi maupun durasi perjalanan, tetapi juga mendukung terciptanya keseimbangan kehidupan dan pekerjaan yang lebih baik bagi masyarakat perkotaan.

Penghubung Efektif Antara Perusahaan dan Pelamar
Lebih dari sekadar media publikasi lowongan kerja, Depokloker.com menjalankan fungsi penting sebagai penghubung yang aktif dan produktif. Bagi perusahaan besar maupun pelaku UMKM, platform ini menjadi sarana rekrutmen yang tepat sasaran untuk menjangkau kandidat potensial di lokasi yang strategis. Sementara bagi pencari kerja, situs ini menyediakan akses khusus menuju informasi pekerjaan yang sering kali tidak terekspos atau terlewatkan pada platform pencarian kerja berskala nasional maupun internasional yang sangat kompetitif. Kolaborasi tersebut membentuk ekosistem ketenagakerjaan yang terbuka dan saling memberikan manfaat bagi pemberi kerja serta pencari peluang karier.

Keakuratan Informasi dan Dedikasi Pelayanan
Keunggulan utama Depokloker.com terletak pada komitmennya dalam menjaga kualitas serta validitas informasi. Konsistensi melakukan pembaruan data secara rutin memastikan bahwa setiap lowongan yang ditampilkan merupakan kesempatan kerja yang masih tersedia dan relevan. Seluruh informasi yang diterima melalui proses seleksi dan verifikasi yang menyeluruh untuk membangun tingkat kepercayaan pengguna terhadap kualitas konten yang dipublikasikan. Penggunaan bahasa yang jelas, informatif, dan transparan membantu pelamar memahami persyaratan maupun deskripsi pekerjaan secara lebih akurat tanpa menimbulkan penafsiran yang berbeda.

Menyongsong Masa Depan Bersama Rekan Andal
Dalam lingkungan persaingan dunia kerja yang semakin dinamis dan kompetitif, akses terhadap informasi yang sesuai pada saat yang tepat menjadi faktor penting menuju keberhasilan. Depokloker.com menempatkan dirinya bukan hanya sebagai direktori pekerjaan, tetapi juga sebagai mitra terpercaya dalam membangun masa depan yang lebih baik. Dengan integritas yang tetap terjaga serta komitmen untuk terus berkembang mengikuti perubahan zaman, platform ini diharapkan mampu tumbuh menjadi referensi utama sekaligus sumber inspirasi bagi kemajuan ekonomi berbasis komunitas di tingkat lokal.

Posisi yang Dibutuhkan:

• Quality Control Worker

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3, diutamakan jurusan Teknologi Pangan, Kimia, Analis Kimia, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman di bidang Quality Control (QC), khususnya pemeriksaan bahan baku, bahan kemasan, atau quality inspection di warehouse, menjadi nilai tambah.
• Memahami metode sampling AQL (Acceptable Quality Limit) menjadi nilai tambah.
• Mampu melakukan inspeksi fisik dan visual serta mengidentifikasi kerusakan atau ketidaksesuaian material.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Excel dan Word untuk pencatatan data serta pembuatan laporan hasil pemeriksaan.
• Teliti, disiplin, memiliki kemampuan analisis dan komunikasi yang baik, bersedia bekerja dengan sistem shift.

Jobdesc :

• Melakukan sampling dan pemeriksaan bahan baku serta bahan kemasan yang diterima di Warehouse Jatiasih sesuai standar kualitas perusahaan.
• Melakukan inspeksi fisik dan visual untuk mengidentifikasi kerusakan, kecacatan, atau ketidaksesuaian kualitas bahan baku dan bahan kemasan.
• Memastikan bahan baku dan bahan kemasan dari vendor/supplier memenuhi spesifikasi dan standar mutu yang ditetapkan.
• Melakukan pencatatan dan dokumentasi hasil sampling serta pemeriksaan kualitas bahan baku dan bahan kemasan.
• Memantau dan melaporkan ketidaksesuaian kualitas kepada tim terkait serta memastikan material yang tidak sesuai tidak dikirimkan sebelum mendapatkan persetujuan QA.
• Membuat laporan hasil inspeksi dan berkoordinasi dengan tim Warehouse, Procurement, dan QA terkait tindak lanjut atas temuan ketidaksesuaian.

Kopi Calf

Jl. Raya Jatikramat, RT.007/RW.002, Jatikramat, Kec. Jatiasih, Kota Bks, Jawa Barat 17413

Tips Agar Lolos Seleksi Kerja di Kopi Calf

Lowongan Kerja Bekasi

1. Pilih posisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan, keterampilan, dan minat yang dimiliki.
2. Persiapkan diri dengan memahami tugas serta tanggung jawab dari posisi yang dilamar.
3. Tingkatkan kemampuan dasar yang relevan dengan dunia kerja, seperti komunikasi, administrasi, dan penggunaan komputer.
4. Tunjukkan sikap disiplin, mampu bekerja sama dalam tim, serta memiliki kemauan belajar yang tinggi.
5. Susun CV dan dokumen lamaran secara lengkap, rapi, dan profesional agar memberikan kesan positif kepada recruiter.
6. Pelajari profil perusahaan dan pahami budaya kerja yang diterapkan sebelum mengikuti proses seleksi.
7. Datang tepat waktu saat tes maupun wawancara, serta tampil percaya diri ketika menjawab pertanyaan dari tim rekrutmen.
8. Perlihatkan komitmen untuk bekerja dengan baik, beradaptasi dengan lingkungan kerja, dan mendukung pencapaian target perusahaan.

📌 Pastikan data diri dan dokumen yang kamu kirim sudah lengkap dan sesuai posisi yang dilamar.

Lowongan ini diposting pada November 2026, segera lamar sebelum kuota terpenuhi.

Apakah fresh graduate boleh melamar?
Boleh! Asal punya minat kuat di bidang bakery dan hospitality.

Tips Melamar:

• Melamar ke banyak posisi yang tidak sesuai kualifikasi.
• CV dan dokumen lamaran memiliki kesalahan ketik (typo).
• Foto profil sosial media atau WA tidak profesional.
• Melewatkan riset tentang perusahaan. 

Gabung Telegram

Klik Di sini

⚠️ Waspada Penipuan! Kopi Calf tidak memungut biaya apapun dalam proses seleksinya. Jika ada pihak yang mengatasnamakan Kopi Calf lalu meminta uang atau data keuangan kamu, itu penipuan. Kirim lamaran hanya ke email resmi di atas, dan pastikan nomor HP serta emailmu aktif setiap hari selama proses seleksi berlangsung

Di Kopi Calf posisi adalah wajah pertama yang dilihat pelanggan, jadi rekruter sangat selektif soal cara komunikasi dan sikap kerja. Ini yang perlu kamu persiapkan. 💡

1. Tulis di CV pengalaman apapun yang melibatkan komunikasi dengan orang lain, seperti organisasi sekolah, kerja part-time, atau pengalaman pelayanan pelanggan sekalipun singkat
2. Perhatikan syarat tidak sedang berkuliah karena ini diseleksi ketat, pastikan statusmu sudah tidak aktif kuliah sebelum melamar
3. Tunjukkan kesiapan mengikuti training 2 bulan sejak awal, karena ini artinya kamu harus fleksibel dan tidak punya komitmen lain yang bentrok di periode tersebut
4. Tulis subject email dengan format yang tepat karena kesalahan format subject sering jadi alasan lamaran tidak terbaca oleh HRD