Loker Batam – PT. Capella Multidana (Perusahaan) didirikan dengan Akta No. 172 tanggal 24 Januari 1990 dari Drs. Haji Saidus, SH, notaris di Jakarta dan telah mendapatkan pengesahan dari Departemen Kehakiman dengan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-1548.HT.01.01.Th.90 tanggal 22 Maret 1990.

Sesuai dengan Akta No.76 tanggal 17 Maret 1997 dari Notaris Linda Herawati, SH, notaris di Jakarta, nama Perusahaan yang semula bernama PT. Polim Perdana Leasing Corporation berubah menjadi PT. Capella Multidana dan modal saham Perusahaan mengalami peningkatan. Perubahan-perubahan tersebut telah mendapat pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia melalui Surat Keputusan No.C2-4185.HT.01.04.Th.97 tanggal 26 Mei 1997.

Anggaran Dasar Perusahaan telah mengalami beberapa kali perubahan, terakhir dengan Akta No.27 tanggal 8 Agustus 2008 dari Notaris Henry Tjong, SH, notaris di Medan mengenai perubahan Anggaran Dasar Perseroan guna menyesuaikan dengan ketentuan Undang-undang Republik Indonesia No.40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas serta peraturan pelaksanaan lainnya. Akta Perubahan tersebut mendapatkan persetujuan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU.72236.AH.01.02 tanggal 10 Oktober 2008.

Depokloker.com: Inovasi Akses Kesempatan Karier dan Kolaborasi Ekonomi Daerah

Depokloker.com hadir dan mengukuhkan eksistensinya sebagai platform digital terdepan yang berkomitmen penuh dalam menyajikan informasi lowongan kerja secara khusus, dengan konsentrasi utama pada kawasan Kota Depok dan wilayah penyangganya. Di tengah derasnya arus transformasi digital serta kebutuhan masyarakat terhadap akses informasi yang cepat, tepat, dan terpercaya, keberadaan situs ini menjadi solusi efektif sekaligus strategis. Platform tersebut dirancang secara khusus bagi para pencari kerja yang menginginkan kemudahan dalam membangun jenjang karier tanpa harus terhambat oleh birokrasi informasi yang kompleks dan berlapis-lapis.

Navigasi Praktis dan Fokus Regional

Salah satu keunggulan yang menonjol terletak pada konsep desainnya yang mengombinasikan kesederhanaan tampilan dengan kelengkapan fitur yang tersedia. Antarmuka yang mudah digunakan memungkinkan setiap pengguna—baik lulusan baru maupun tenaga profesional berpengalaman—untuk menelusuri peluang kerja secara lebih terarah. Pengguna dapat memfilter pilihan berdasarkan:

Minat dan ketertarikan pribadi.

Bidang keahlian serta kompetensi teknis.

Latar belakang jenjang pendidikan formal.

Sebagai media yang memahami perkembangan sosial dan ekonomi masyarakat lokal, Depokloker.com menyadari bahwa pencari kerja masa kini cenderung mengutamakan kedekatan jarak antara tempat tinggal dan lokasi kerja. Karena itu, penyajian informasi difokuskan secara spesifik pada wilayah Depok, Jakarta Selatan, Bogor, dan daerah sekitarnya. Pendekatan geografis ini tidak hanya memberikan efisiensi dalam biaya transportasi maupun durasi perjalanan, tetapi juga mendukung terciptanya keseimbangan kehidupan dan pekerjaan yang lebih baik bagi masyarakat perkotaan.

Penghubung Efektif Antara Perusahaan dan Pelamar

Lebih dari sekadar media publikasi lowongan kerja, Depokloker.com menjalankan fungsi penting sebagai penghubung yang aktif dan produktif. Bagi perusahaan besar maupun pelaku UMKM, platform ini menjadi sarana rekrutmen yang tepat sasaran untuk menjangkau kandidat potensial di lokasi yang strategis. Sementara bagi pencari kerja, situs ini menyediakan akses khusus menuju informasi pekerjaan yang sering kali tidak terekspos atau terlewatkan pada platform pencarian kerja berskala nasional maupun internasional yang sangat kompetitif. Kolaborasi tersebut membentuk ekosistem ketenagakerjaan yang terbuka dan saling memberikan manfaat bagi pemberi kerja serta pencari peluang karier.

Keakuratan Informasi dan Dedikasi Pelayanan

Keunggulan utama Depokloker.com terletak pada komitmennya dalam menjaga kualitas serta validitas informasi. Konsistensi melakukan pembaruan data secara rutin memastikan bahwa setiap lowongan yang ditampilkan merupakan kesempatan kerja yang masih tersedia dan relevan. Seluruh informasi yang diterima melalui proses seleksi dan verifikasi yang teliti untuk membangun tingkat kepercayaan pengguna terhadap kualitas konten yang dipublikasikan. Penggunaan bahasa yang jelas, informatif, dan transparan turut membantu pelamar memahami persyaratan maupun uraian pekerjaan secara lebih akurat tanpa menimbulkan penafsiran yang berbeda.

Menyongsong Masa Depan Bersama Rekan Andal

Dalam lingkungan persaingan dunia kerja yang semakin dinamis dan kompetitif, akses terhadap informasi yang sesuai pada saat yang tepat menjadi faktor penting menuju keberhasilan. Depokloker.com menempatkan dirinya bukan hanya sebagai direktori lowongan kerja, tetapi juga sebagai mitra terpercaya bagi masyarakat dalam membangun masa depan yang lebih baik. Dengan integritas yang tetap terjaga serta komitmen untuk terus berkembang mengikuti perubahan zaman, platform ini diharapkan mampu tumbuh menjadi referensi utama sekaligus sumber inspirasi bagi kemajuan ekonomi berbasis komunitas pada tingkat lokal.

Posisi :

• Staff Administrasi

Kualifikasi :

• Pria/Wanita, maksimal usia 30 Tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan
• Mampu mengoperasikan Komputer (Microsoft Office,dll)
• Berdomisili di Kota Batam dan sekitarnya
• Memiliki SIM dan Kendaraan pribadi
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang Administrasi
• Memiliki komunikasi dan kepribadian yang baik

Jobdesc :

• Bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan administrasi Cabang serta memproses kontrak sesuai dengan aturan yang berlaku
• Membantu proses administrasi bidang Marketing di cabang
• Membuat laporan atau data harian, mingguan, dan bulanan
• Berkoordinasi dengan cabang dan departemen terkait untuk memastikan kelancaran operasional sehari-hari
• Memastikan semua aktivitas administrasi yang ada berjalan sesuai SOP perusahaan
• Menyiapkan data atau laporan yang diminta oleh atasan maupun Departemen dari Head Office
• Mampu mengoperasikan Komputer (Microsoft Office,dll)

CMD Finance

Komplek Ruko Tanah Mas, Jl. Laksamana Bintan No.3 Blok A, Sungai Panas, Kec. Batam Kota, Kota Batam, Kepulauan Riau 29444

Tips Agar Lolos Seleksi Kerja di CMD Finance

Masuk ke pabrik berstandar internasional seperti CMD Finance butuh persiapan yang lebih matang dari rata-rata. Ini yang perlu kamu siapkan: 💡

1. Cantumkan pengalaman atau prakti di CV.
2. Pahami dasar-dasa sebelum tes.
3. Tunjukkan kesiapan kerja shift secara eksplisit di surat lamaran.
4. Kalau punya pengalaman di industri makanan/minuman, tonjolkan di bagian atas CV.
5. Isi Google Form dengan data yang lengkap dan akurat, periksa kembali sebelum submit.

📌 Pastikan data diri dan dokumen yang kamu kirim sudah lengkap dan sesuai posisi yang dilamar.

Lowongan ini diposting pada Juni 2026, segera lamar sebelum kuota terpenuhi.

Apakah fresh graduate boleh melamar?
Boleh! Asal punya minat kuat di bidang bakery dan hospitality.

Tips Melamar:

• Melamar ke banyak posisi yang tidak sesuai kualifikasi.
• CV dan dokumen lamaran memiliki kesalahan ketik (typo).
• Foto profil sosial media atau WA tidak profesional.
• Melewatkan riset tentang perusahaan. 

Gabung Telegram

Klik Di sini

⚠️ Waspada Penipuan! CMD Finance tidak memungut biaya apapun dalam proses seleksinya. Jika ada pihak yang mengatasnamakan CMD Finance lalu meminta uang atau data keuangan kamu, itu penipuan. Kirim lamaran hanya ke email resmi di atas, dan pastikan nomor HP serta emailmu aktif setiap hari selama proses seleksi berlangsung

Di CMD Finance, posisi adalah wajah pertama yang dilihat pelanggan, jadi rekruter sangat selektif soal cara komunikasi dan sikap kerja. Ini yang perlu kamu persiapkan. 💡

1. Tulis di CV pengalaman apapun yang melibatkan komunikasi dengan orang lain, seperti organisasi sekolah, kerja part-time, atau pengalaman pelayanan pelanggan sekalipun singkat
2. Perhatikan syarat tidak sedang berkuliah karena ini diseleksi ketat, pastikan statusmu sudah tidak aktif kuliah sebelum melamar
3. Tunjukkan kesiapan mengikuti training 2 bulan sejak awal, karena ini artinya kamu harus fleksibel dan tidak punya komitmen lain yang bentrok di periode tersebut
4. Tulis subject email dengan format yang tepat karena kesalahan format subject sering jadi alasan lamaran tidak terbaca oleh HRD