Loker Batam – PT. PIONEER was established in 1956 as a private company. The company’s main business is the distribution of various premium engine brands while strictly observing the 3S Priciple (Sales, Spareparts, Service). Our utmost priority is to recognize our customers’ needs and provide them with workable solutions that will be most beneficial to them.
Along with our expansion programs, we have established joint ventures with both foreign and local companies, manufacturing and distributing products and service to cater for the ever growing requirements of the market, as well as to provide jobs for the increasing workforce. The fundamental philosophy, we believe, will carry us forward the next 60 years , and the further in the future.
Maksimalkan Potensi Karyawan dengan Sistem Penilaian HRD Berbasis Web
Mengelola kinerja karyawan secara efektif adalah salah satu kunci keberhasilan sebuah perusahaan. Namun, proses penilaian yang manual sering kali memakan waktu, tidak efisien, dan rawan kesalahan. Untuk menjawab tantangan ini, hadir sebuah solusi inovatif: Sistem Penilaian HRD Berbasis Web. Sistem ini dirancang khusus untuk membantu tim HRD dalam mengevaluasi potensi karyawan dengan lebih mudah, cepat, dan akurat, sehingga perusahaan dapat fokus pada pengembangan sumber daya manusia yang lebih strategis.
Dengan teknologi berbasis web, sistem ini menawarkan fleksibilitas dan aksesibilitas yang tidak dapat ditemukan pada metode tradisional. Manajer dan tim HRD dapat memantau kinerja karyawan kapan saja dan dari mana saja. Data yang dihasilkan pun lebih transparan dan terintegrasi, sehingga meminimalkan risiko kesalahan sekaligus memberikan wawasan mendalam tentang kekuatan dan kelemahan setiap individu. Hasil evaluasi ini dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan, baik untuk promosi, pelatihan, maupun pengembangan karier.
Melalui sistem ini, perusahaan dapat membangun budaya kerja yang lebih produktif dan kolaboratif. Dengan memahami potensi karyawan secara lebih menyeluruh, perusahaan tidak hanya dapat meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu dan organisasi. Inilah saatnya memaksimalkan potensi karyawan dengan pendekatan modern yang didukung oleh teknologi.
4. Fitur Utama Aplikasi HRD Berbasis Web untuk Penilaian Kinerja
Berikut adalah beberapa fitur utama yang biasanya tersedia dalam aplikasi HRD berbasis web untuk penilaian kinerja:
- Manajemen KPI dan OKRFitur ini memungkinkan manajer dan karyawan untuk menetapkan, melacak, dan mengevaluasi KPI dan OKR. Dengan alat ini, karyawan dapat melihat bagaimana kinerja mereka dibandingkan dengan tujuan yang telah ditetapkan.
- Feedback 360 DerajatFeedback 360 derajat memungkinkan karyawan menerima umpan balik dari berbagai sumber, termasuk atasan, rekan kerja, dan bawahan. Fitur ini memberikan gambaran menyeluruh tentang kinerja karyawan dan area yang memerlukan perbaikan.
- Dashboard dan Laporan KinerjaDashboard yang interaktif dan laporan kinerja yang mendetail membantu manajer untuk menganalisis data kinerja dengan mudah. Visualisasi data, seperti grafik dan diagram, membuat informasi lebih mudah dipahami dan diinterpretasikan.
- Pelacakan Kehadiran dan Waktu KerjaFitur ini secara otomatis mencatat kehadiran dan waktu kerja karyawan. Data ini penting untuk mengevaluasi disiplin dan komitmen karyawan terhadap pekerjaan mereka.
Kamu Bisa Baca Artikel Premium Ini Gratis di Bawah Ini !
Untuk saudara saudara sekalian yang penasaran dan ingin membaca aplikasi ini silahkan download dulu dengan cara klik tombol Install Untuk Mendapatkan Aplikasi Keren Ini.
Depokloker.com saat ini berfokus memberikan informasi lowongan kerja BUMN dan anak perusahaan BUMN. Perusahaan BUMN merupakan salah satu perusahaan incaran para jobseker, selain karena fasilitas perusahaan yang mumpuni juga pendapatan gaji yang cukup terkenal lebih tinggi dari perusahaan perusahaan swasta. Hal ini yang menarik para jobseker untuk berlomba-lomba bisa masuk perusahaan BUMN.
Saat ini PT Pioneer membuka Loker Batam 2025 atau Lowongan Kerja Batam 2025 terbaru pada bulan Batam 2025. PT Pioneer yang saat ini sedang mencari atau menginginkan kandidat terbaik dengan kualifikasi yanng sesuai dan cocok untuk posisi penempatan. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir anda bersama PT Pioneer.
Berikut ini informasi mengenai posisi yang sedang dibuka, kualifikasi pelamar, dan tatacara pendaftaran. Silahkan baca dengan teliti, dan pastikan sebelum mendaftar anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan, serta mempersiapkan berkas lamaran yang dibutuhkan dalam proses seleksi.
Lowongan Kerja Batam PT Pioneer
- Sales Admin (Batam Office)
Ringkasan
Tingat Pendidikan: D3/S1
Posisi : Sales Admin (Batam Office)
Gender : Pria/Wanita
Umur : Maks 28 Tahun
Status Kerja : Full Time
Besaran Gaji : Gaji Pokok
Batas Lamaran : 2025
Lokasi Kerja : Batam
Kualifikasi :
- Usia maksimal 28 tahun
- Minimal D3/S1 Bisnis/Administrasi/Akunting/Ekonomi/Komputer Akuntansi
- Mampu mengoperasikan Ms Office (Ms Excel & Words) dan Internet
- Teliti, tekun, disiplin, mampu bekerja dalam tim, kemampuan administrasi baik
- Lokasi: Kantor perwakilan di Batam
Jobdesc :
- Membantu Sales untuk membuat Sales Order, memproses Delivery Order, dan membuat faktur penjualan
- Bekerja sama dengan bagian gudang untuk proses pick list barang sesuai SOP perusahaan
- Membantu mengecek tagihan atau pembayaran dari customer
PT Pioneer
Komplek Ruko Mahkota Raya, Blk. B No.3A, Tlk. Tering, Kec. Batam Kota, Kota Batam, Kepulauan Riau 29461
Gabung Grup Loker
https://t.me/+wwfn6kZufqQzYzc1
Kirim CV dan Lamaran ke :
- Klik “Lamar Pekerjaan”
Berapa Gaji Karyawan PT Pioneer Perbulan nya ?
Batam menjadi wilayah dengan UMK tertinggi di Kepulauan Riau karena perkembangan ekonominya paling pesat dibanding wilayah lainnya. Oleh karena itu, Pemerintah Kota Batam memiliki hak untuk menetapkan upah minimum secara mandiri. Baca juga: Apa Sih Perbedaan dari UMR, UMK, dan UMP?
