Loker Bandung – PT Fastfood Indonesia Tbk adalah pengelolaan Kentucky Fried Chicken atau KFC yang merupakan satu-satunya pemegang waralaba merek KFC di indonesia. KFC didirikan pada tahun 1978 oleh Gelael Group, yang memprakarsai akuisisi waralaba KFC untuk Indonesia. Perseroan mulai mengoperasikan gerai restoran pertamanya pada bulan Oktober 1979 di Jalan Melawai, Jakarta.
Setelah itu KFC Indonesia mendirikan outletnya wilayahnya untuk mencakup kota-kota besar lainnya di Indonesia, seperti Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, Makassar, dan Manado. Dengan kesuksesan yang berkelanjutan dalam membangun merek, KFC menjadi buah bibir dan merek dominan dalam bisnis waralaba makanan cepat saji di Indonesia.
Depokloker.com kini fokus pada penyediaan informasi mengenai lowongan kerja di BUMN dan anak perusahaan BUMN. Perusahaan-perusahaan BUMN sering menjadi target utama para pencari kerja, bukan hanya karena fasilitas yang memadai, tetapi juga gaji yang dikenal lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan swasta. Ini menjadi daya tarik utama bagi para pencari kerja untuk berusaha keras agar dapat bergabung dengan perusahaan BUMN.
Tingginya minat jobseeker untuk bergabung dengan perusahaan BUMN menyebabkan persaingan semakin ketat. Kami memahami kebutuhan akan referensi tambahan untuk informasi lowongan pekerjaan. Oleh karena itu, Lokerbumn kini juga menyediakan informasi lowongan dari perusahaan swasta dan instansi pemerintah sebagai alternatif pilihan.
Berikut adalah informasi tentang posisi yang tersedia, kualifikasi yang diperlukan, dan prosedur pendaftaran. Harap membaca dengan seksama dan memastikan bahwa Anda memenuhi kualifikasi yang ditetapkan oleh perusahaan sebelum mendaftar. Selain itu, pastikan Anda telah menyiapkan semua berkas lamaran yang dibutuhkan untuk proses seleksi.
Untuk menemukan pekerjaan yang baik, Anda perlu melakukan persiapan yang matang. Pahami dengan jelas posisi dan peluang yang Anda lamar, serta persyaratan umum dan khusus yang diminta perusahaan. Banyak orang yang kurang memperhatikan persiapan ini sering mengalami kegagalan dalam proses perekrutan. Jika Anda sering gagal, tingkatkan persiapan dan kualitas Sumber Daya Manusia Anda untuk meningkatkan peluang sukses.
Oleh karena itu bagi yang berminat simak baik – baik persyaratan dan cara melamarnya. Namun sebelum itu alangkah baiknya kalian untuk mengetahui profil perusahaan tempat kalian bekerja nantinya, maka dari itu berikut mimin jelaskan informasi profil perusahaan yang sedang membuka lowongan.
Untuk mencari pekerjaan yang baik, anda harus melakukan berbagai persiapan yang matang seperti anda mempersiapkan semua apa yang anda harapkan seperti anda harus paham betul dengan posisi dan peluang pekerjaan yang anda terima. Kemudian anda harus siap dengan ketentuan yang diminta oleh perusahaan seperti berbagai persyaratan umum dan khusus. Banyak orang yang tidak mau tahu akan persiapan matang ini.
Persaingan di dunia kerja memang sangat ketat. Bayangkan betapa banyak lulusan universitas dan sekolah yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan setiap tahunnya. Untuk menjadi kandidat yang dicari perusahaan, Anda tidak harus berasal dari universitas atau sekolah negeri dengan IPK tinggi. Yang penting adalah bagaimana Anda menonjol dan mempersiapkan diri dengan baik untuk peluang yang ada.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Saat ini PT Fastfood Indonesia Tbk membuka Loker Bandung 2024 atau Lowongan Kerja Bandung 2024 terbaru pada bulan Oktober 2024. PT Fastfood Indonesia Tbk yang saat ini sedang mencari atau menginginkan kandidat terbaik dengan kualifikasi yanng sesuai dan cocok untuk posisi penempatan. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir anda bersama PT Fastfood Indonesia Tbk.
Berikut ini informasi mengenai posisi yang sedang dibuka, kualifikasi pelamar, dan tatacara pendaftaran. Silahkan baca dengan teliti, dan pastikan sebelum mendaftar anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan, serta mempersiapkan berkas lamaran yang dibutuhkan dalam proses seleksi.
Lowongan Kerja Bandung PT Fastfood Indonesia Tbk
- Crew Restaurant
Ringkasan
Tingat Pendidikan: SMA/K
Posisi : Crew Restaurant
Gender :Pria/Wanita
Umur : Maks 24 Tahun
Status Kerja : Full Time
Besaran Gaji : Gaji Pokok
Batas Lamaran : 2024
Lokasi Kerja : Bandung
Kualifikasi :
- Penampilan menarik
- Memiliki minat di bidang restaurant
- Jujur disiplin,komunikatif, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dengan team
- Bersedia bekerja secara shift, kerja saat weekend atau tanggal merah
- Usia minimal 18 Tahun
- Usia maksimal 24 Tahun
- Pendidikan minimal SLTA sederajat
- Tinggi badan Pria minimal 165 Cm
- Tinggi badan Wanita minimal 158 Cm
- Minimal sudah 2 kali vaksin Covid-19
- Status belum menikah
Jobdesc :
- Bertugas di bagian front of house/back of house
- Bertugas memberikan pelayanan yang prima kepada pelanggan
- Membuat, menyiapkan, dan menyajikan produk yang bermutu tinggi
- Bertanggung jawab terhadap kebersihan dan kerapihan area restoran demi kenyamanan pelanggan
PT Fastfood Indonesia Tbk
Bandung, Jawa Barat
Gabung Grup Loker
https://t.me/+wwfn6kZufqQzYzc1
Kirim CV dan Lamaran ke :
- Klik “Lamar Pekerjaan”
Berapa Gaji PT Fastfood Indonesia Tbk Perbulan nya ?