Loker Badung Bali – Office Boy | PT Telekol Manajemen Finansial Febuari 2025

2 Minggu yang lalu
Negotiable
Bulanan

Loker Bali – Telekol is expert in operations management with presence in Jakarta and Bali, Indonesia that offers high-end call center services for financial and non-financial institutions (hospitality, e-commerce, FMCG etc.), following local and international regulations and best practices.

PT. Telekol Manajemen Finansial

 

We started our operations in Bali with the intention to support local communities and to bring employment and opportunities to Balinese people.  As we are based in Bali, we can offer you “Business Continuity Plan” strategies so you can always have a safety alternative outside of Jakarta in case your operations suffer any disruption.

 

Maksimalkan Potensi Karyawan dengan Sistem Penilaian HRD Berbasis Web


 

Mengelola kinerja karyawan secara efektif adalah salah satu kunci keberhasilan sebuah perusahaan. Namun, proses penilaian yang manual sering kali memakan waktu, tidak efisien, dan rawan kesalahan. Untuk menjawab tantangan ini, hadir sebuah solusi inovatif: Sistem Penilaian HRD Berbasis Web. Sistem ini dirancang khusus untuk membantu tim HRD dalam mengevaluasi potensi karyawan dengan lebih mudah, cepat, dan akurat, sehingga perusahaan dapat fokus pada pengembangan sumber daya manusia yang lebih strategis.

Maksimalkan Potensi Karyawan

 

Dengan teknologi berbasis web, sistem ini menawarkan fleksibilitas dan aksesibilitas yang tidak dapat ditemukan pada metode tradisional. Manajer dan tim HRD dapat memantau kinerja karyawan kapan saja dan dari mana saja. Data yang dihasilkan pun lebih transparan dan terintegrasi, sehingga meminimalkan risiko kesalahan sekaligus memberikan wawasan mendalam tentang kekuatan dan kelemahan setiap individu. Hasil evaluasi ini dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan, baik untuk promosi, pelatihan, maupun pengembangan karier.

 

 

Melalui sistem ini, perusahaan dapat membangun budaya kerja yang lebih produktif dan kolaboratif. Dengan memahami potensi karyawan secara lebih menyeluruh, perusahaan tidak hanya dapat meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu dan organisasi. Inilah saatnya memaksimalkan potensi karyawan dengan pendekatan modern yang didukung oleh teknologi.

 

 

4. Fitur Utama Aplikasi HRD Berbasis Web untuk Penilaian Kinerja

Berikut adalah beberapa fitur utama yang biasanya tersedia dalam aplikasi HRD berbasis web untuk penilaian kinerja:

 

  1. Manajemen KPI dan OKRFitur ini memungkinkan manajer dan karyawan untuk menetapkan, melacak, dan mengevaluasi KPI dan OKR. Dengan alat ini, karyawan dapat melihat bagaimana kinerja mereka dibandingkan dengan tujuan yang telah ditetapkan.
  2. Feedback 360 DerajatFeedback 360 derajat memungkinkan karyawan menerima umpan balik dari berbagai sumber, termasuk atasan, rekan kerja, dan bawahan. Fitur ini memberikan gambaran menyeluruh tentang kinerja karyawan dan area yang memerlukan perbaikan.
  3. Dashboard dan Laporan KinerjaDashboard yang interaktif dan laporan kinerja yang mendetail membantu manajer untuk menganalisis data kinerja dengan mudah. Visualisasi data, seperti grafik dan diagram, membuat informasi lebih mudah dipahami dan diinterpretasikan.
  4. Pelacakan Kehadiran dan Waktu KerjaFitur ini secara otomatis mencatat kehadiran dan waktu kerja karyawan. Data ini penting untuk mengevaluasi disiplin dan komitmen karyawan terhadap pekerjaan mereka.

 

Kamu Bisa Baca Artikel Premium Ini Gratis di Bawah Ini !

Untuk saudara saudara sekalian yang penasaran dan ingin membaca aplikasi ini silahkan download dulu dengan cara klik tombol Install Untuk Mendapatkan Aplikasi Keren Ini.

 


 

Saat ini PT Telekol Manajemen Finansial Loker Bali 2025 atau Lowongan Kerja Bali 2025 terbaru pada bulan Januari 2025. PT Telekol Manajemen Finansial yang saat ini sedang mencari atau menginginkan kandidat terbaik dengan kualifikasi yanng sesuai dan cocok untuk posisi penempatan. Adapun dibawah ini adalah  posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir anda bersama PT Telekol Manajemen Finansial.

 

Lowongan Kerja Bali PT Telekol Manajemen Finansial


 

  1. Office Boy

 

Ringkasan

 

Tingat Pendidikan: SMA/K

Posisi                      : Office Boy

Gender                   : Pria/Wanita

Umur                     : Maks 35 Tahun

Status Kerja          : Full Time

Besaran Gaji        : Gaji Pokok

Batas Lamaran        : 2024

Lokasi Kerja       : Bali

 


 

Kualifikasi :

 

  • Fresh graduated, pengalaman housekeeping lebih di utamakan
  • Jujur, rajin, inisiatif tinggi
  • Profesional dan bertanggung jawab terhadap pekerjaan
  • Membersihkan dan merapikan peralatan kantor dan area kantor
  • Memelihara dan memperbaiki peralatan kantor

 

PT Telekol Manajemen Finansial

Jl.raya Tumbakbayuh, Pererenan No.33, Kec.mengwi, Kabupaten Badung, Bali 80351, badung

 

 

Gabung Grup Loker

https://t.me/+wwfn6kZufqQzYzc1

 

 

Kirim CV dan Lamaran ke :

  1. Klik “Lamar Pekerjaan”

 

 

Berapa Gaji Sendiri PT Telekol Manajemen Finansial Perbulan nya ?

Lowongan Kerja Sejenis

Negotiable
Bulanan

Loker Jakarta – Sour Sally Febuari 2025

Sour Sally
2 Minggu yang lalu
Negotiable
Bulanan

Loker Bandung – PT Kaldu Sari Nabati Indonesia ( Nabati ) Januari 2025

PT Kaldu Sari Nabati Indonesia ( Nabati )
4 Minggu yang lalu
Negotiable
Bulanan

Loker Cikarang – PT Naturalva Herba Indonesia Januari 2025

PT Naturalva Herba Indonesia
1 Bulan yang lalu
Negotiable
Bulanan
Negotiable
Bulanan
Negotiable
Bulanan

Loker Jabodetabek – Jco Donuts and Coffee Desember 2024

Jco Donuts and Coffee
2 Bulan yang lalu
Negotiable
Bulanan
Negotiable
Bulanan
Negotiable
Bulanan

Loker Tangerang – PT Pаrаgоn Technology and Innоvаtіоn Desember 2024

PT Paragon Technology & Innovation
2 Bulan yang lalu
Negotiable
Bulanan