Loker Surabaya – PT Orang Kerja Indonesia (OKI) adalah perusahaan penyedia tenaga kerja profesional yang salah satu fokus utamanya ada di bidang cleaning service. OKI menghadirkan tenaga kebersihan terlatih untuk kebutuhan rumah, kantor, pabrik, rumah sakit, hingga area komersial. Layanan yang ditawarkan mencakup daily cleaning (pembersihan rutin harian), general/deep cleaning (pembersihan menyeluruh), hingga spesifik cleaning seperti cuci karpet, sofa, kaca, dan area toilet atau pantry.

Selain jasa cleaning, PT Orang Kerja Indonesia (OKI) juga menyediakan pelatihan bagi tenaga kerja agar memiliki keterampilan kebersihan sesuai standar. Pelatihan ini meliputi teknik pembersihan, penggunaan alat dan bahan dengan aman, penerapan standar K3, serta pembekalan etika dan profesionalisme dalam bekerja. Dengan kombinasi jasa dan pelatihan, OKI memastikan tenaga cleaning tidak hanya bersih secara teknis, tetapi juga profesional dan siap memberikan layanan terbaik untuk setiap klien.

Depokloker.com: Inovasi Akses Kesempatan Karier dan Kolaborasi Ekonomi Daerah

Depokloker.com hadir dan mengukuhkan eksistensinya sebagai platform digital terdepan yang berkomitmen penuh dalam menyajikan informasi lowongan kerja secara khusus, dengan konsentrasi utama pada kawasan Kota Depok dan wilayah penyangganya. Di tengah derasnya arus transformasi digital serta kebutuhan masyarakat terhadap akses informasi yang cepat, tepat, dan terpercaya, keberadaan situs ini menjadi solusi efektif sekaligus strategis. Platform tersebut dirancang secara khusus bagi para pencari kerja yang menginginkan kemudahan dalam membangun jenjang karier tanpa harus terhambat oleh birokrasi informasi yang kompleks dan berlapis-lapis.

Navigasi Praktis dan Fokus Regional

Salah satu keunggulan yang menonjol terletak pada konsep desainnya yang mengombinasikan kesederhanaan tampilan dengan kelengkapan fitur yang tersedia. Antarmuka yang mudah digunakan memungkinkan setiap pengguna—baik lulusan baru maupun tenaga profesional berpengalaman—untuk menelusuri peluang kerja secara lebih terarah. Pengguna dapat memfilter pilihan berdasarkan:

Minat dan ketertarikan pribadi.

Bidang keahlian serta kompetensi teknis.

Latar belakang jenjang pendidikan formal.

Sebagai media yang memahami perkembangan sosial dan ekonomi masyarakat lokal, Depokloker.com menyadari bahwa pencari kerja masa kini cenderung mengutamakan kedekatan jarak antara tempat tinggal dan lokasi kerja. Karena itu, penyajian informasi difokuskan secara spesifik pada wilayah Depok, Jakarta Selatan, Bogor, dan daerah sekitarnya. Pendekatan geografis ini tidak hanya memberikan efisiensi dalam biaya transportasi maupun durasi perjalanan, tetapi juga mendukung terciptanya keseimbangan kehidupan dan pekerjaan yang lebih baik bagi masyarakat perkotaan.

Penghubung Efektif Antara Perusahaan dan Pelamar

Lebih dari sekadar media publikasi lowongan kerja, Depokloker.com menjalankan fungsi penting sebagai penghubung yang aktif dan produktif. Bagi perusahaan besar maupun pelaku UMKM, platform ini menjadi sarana rekrutmen yang tepat sasaran untuk menjangkau kandidat potensial di lokasi yang strategis. Sementara bagi pencari kerja, situs ini menyediakan akses khusus menuju informasi pekerjaan yang sering kali tidak terekspos atau terlewatkan pada platform pencarian kerja berskala nasional maupun internasional yang sangat kompetitif. Kolaborasi tersebut membentuk ekosistem ketenagakerjaan yang terbuka dan saling memberikan manfaat bagi pemberi kerja serta pencari peluang karier.

Keakuratan Informasi dan Dedikasi Pelayanan

Keunggulan utama Depokloker.com terletak pada komitmennya dalam menjaga kualitas serta validitas informasi. Konsistensi melakukan pembaruan data secara rutin memastikan bahwa setiap lowongan yang ditampilkan merupakan kesempatan kerja yang masih tersedia dan relevan. Seluruh informasi yang diterima melalui proses seleksi dan verifikasi yang teliti untuk membangun tingkat kepercayaan pengguna terhadap kualitas konten yang dipublikasikan. Penggunaan bahasa yang jelas, informatif, dan transparan turut membantu pelamar memahami persyaratan maupun uraian pekerjaan secara lebih akurat tanpa menimbulkan penafsiran yang berbeda.

Menyongsong Masa Depan Bersama Rekan Andal

Dalam lingkungan persaingan dunia kerja yang semakin dinamis dan kompetitif, akses terhadap informasi yang sesuai pada saat yang tepat menjadi faktor penting menuju keberhasilan. Depokloker.com menempatkan dirinya bukan hanya sebagai direktori lowongan kerja, tetapi juga sebagai mitra terpercaya bagi masyarakat dalam membangun masa depan yang lebih baik. Dengan integritas yang tetap terjaga serta komitmen untuk terus berkembang mengikuti perubahan zaman, platform ini diharapkan mampu tumbuh menjadi referensi utama sekaligus sumber inspirasi bagi kemajuan ekonomi berbasis komunitas pada tingkat lokal.

Posisi :

• STAFF PACKING (WAREHOUSE PACKER)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
• Sehat jasmani dan mampu melakukan pekerjaan operasional gudang.
• Teliti, cekatan, disiplin, dan bertanggung jawab.
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
• Bersedia bekerja dengan target operasional.
• Bersedia mengikuti jadwal/shift kerja sesuai kebutuhan perusahaan.
• Pengalaman sebagai packer, picker, helper gudang, atau warehouse menjadi nilai tambah.
• Memiliki komitmen kerja yang baik dan serius untuk bekerja.
• Wajib memiliki SKCK yang masih berlaku.

Jobdesc :

• Melakukan proses packing / pengepakan barang sesuai prosedur.
• Memastikan jenis dan jumlah barang sesuai sebelum dikemas.
• Menjaga kerapian dan keamanan barang selama proses packing.
• Melakukan pelabelan dan penyusunan barang yang telah selesai dikemas.
• Membantu proses bongkar, sortir, atau pemindahan barang apabila diperlukan.
• Menjaga kebersihan dan kerapian area kerja/gudang.
• Melaksanakan pekerjaan sesuai target dan arahan atasan/koordinator.
• Mematuhi SOP, tata tertib, dan ketentuan keselamatan kerja yang berlaku.

Benefit :

• CV / Daftar Riwayat Hidup terbaru.
• Surat Lamaran Pekerjaan.
• Fotokopi KTP.
• Fotokopi Kartu Keluarga (KK).
• Fotokopi Ijazah Kelulusan (pendidikan akhir)
• SKCK yang masih berlaku — WAJIB.

PT Orang Kerja Indonesia

Surabaya, Jawa Timur

Tips Agar Lolos Seleksi Kerja di PT Orang Kerja Indonesia

Masuk ke pabrik berstandar internasional seperti PT Orang Kerja Indonesia butuh persiapan yang lebih matang dari rata-rata. Ini yang perlu kamu siapkan: 💡

1. Cantumkan pengalaman atau praktik di laboratorium kimia/produksi di CV.
2. Pahami dasar-dasar K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) sebelum tes.
3. Tunjukkan kesiapan kerja shift secara eksplisit di surat lamaran.
4. Kalau punya pengalaman di industri makanan/minuman, tonjolkan di bagian atas CV.
5. Isi Google Form dengan data yang lengkap dan akurat, periksa kembali sebelum submit.

📌 Pastikan data diri dan dokumen yang kamu kirim sudah lengkap dan sesuai posisi yang dilamar.

Lowongan ini diposting pada Agustus 2026, segera lamar sebelum kuota terpenuhi.

Apakah fresh graduate boleh melamar?
Boleh! Asal punya minat kuat di bidang bakery dan hospitality.

Tips Melamar:

• Melamar ke banyak posisi yang tidak sesuai kualifikasi.
• CV dan dokumen lamaran memiliki kesalahan ketik (typo).
• Foto profil sosial media atau WA tidak profesional.
• Melewatkan riset tentang perusahaan. 

Gabung Telegram

Klik Di sini

⚠️ Waspada Penipuan! PT Orang Kerja Indonesia tidak memungut biaya apapun dalam proses seleksinya. Jika ada pihak yang mengatasnamakan PT Orang Kerja Indonesia Mitra lalu meminta uang atau data keuangan kamu, itu penipuan. Kirim lamaran hanya ke email resmi di atas, dan pastikan nomor HP serta emailmu aktif setiap hari selama proses seleksi berlangsung

Di PT Orang Kerja Indonesia, posisi adalah wajah pertama yang dilihat pelanggan, jadi rekruter sangat selektif soal cara komunikasi dan sikap kerja. Ini yang perlu kamu persiapkan. 💡

1. Tulis di CV pengalaman apapun yang melibatkan komunikasi dengan orang lain, seperti organisasi sekolah, kerja part-time, atau pengalaman pelayanan pelanggan sekalipun singkat
2. Perhatikan syarat tidak sedang berkuliah karena ini diseleksi ketat, pastikan statusmu sudah tidak aktif kuliah sebelum melamar
3. Tunjukkan kesiapan mengikuti training 2 bulan sejak awal, karena ini artinya kamu harus fleksibel dan tidak punya komitmen lain yang bentrok di periode tersebut
4. Tulis subject email dengan format yang tepat karena kesalahan format subject sering jadi alasan lamaran tidak terbaca oleh HRD