Cari Loker ...

Loker Cirebon – RESEARCH & DEVELOPMENT | PT Diobeni Mebel Indonesia Juli 2026

3 Jam yang lalu
Negotiable
Bulanan

Loker Cirebon – PT. Diobeni Mebel Indonesia merupakan perusahaan manufaktur furniture yang berfokus pada produksi dan ekspor furniture rotan, dekorasi rumah, serta berbagai produk kerajinan. Perusahaan ini berlokasi di Jl. Nyi Ageng Mantra No. 2, Desa Bodesari, Kecamatan Plumbon, Kabupaten Cirebon, Jawa Barat dan menjadi salah satu pelaku industri furniture di wilayah Cirebon

PT Diobeni Mebel Indonesia

 

PT Diobeni Mebel Indonesia adalah perusahaan manufaktur dan eksportir berskala global yang berbasis di Cirebon, Jawa Barat. Berdiri sejak 2015, perusahaan ini berspesialisasi dalam kerajinan furnitur serta dekorasi rumah berbahan rotan alami, bambu, serat sintetis, kain, dan metal

 

 

Kapasitas dan Pasar
  • Kapasitas Produksi: Didukung oleh lebih dari 100 pengrajin, kapasitas pabrik mencapai hingga 40 kontainer per bulan.
  • Pasar Ekspor: Perusahaan melayani pesanan global dengan tujuan pengiriman ke berbagai negara seperti Eropa, Amerika Serikat, Asia, dan Timur Tengah.
  • Layanan: Menerima pesanan kustom (OEM/ODM) serta didukung dengan fasilitas seperti in-house testing dan desain rendering

 


 

Depokloker.com: Inovasi Akses Kesempatan Karier dan Kolaborasi Ekonomi Daerah

Depokloker.com hadir dan mengukuhkan eksistensinya sebagai platform digital terdepan yang berkomitmen penuh dalam menyajikan informasi lowongan kerja secara khusus, dengan konsentrasi utama pada kawasan Kota Depok dan wilayah penyangganya. Di tengah derasnya arus transformasi digital serta kebutuhan masyarakat terhadap akses informasi yang cepat, tepat, dan terpercaya, keberadaan situs ini menjadi solusi efektif sekaligus strategis. Platform tersebut dirancang secara khusus bagi para pencari kerja yang menginginkan kemudahan dalam membangun jenjang karier tanpa harus terhambat oleh birokrasi informasi yang kompleks dan berlapis-lapis.

Navigasi Praktis dan Fokus Regional

Salah satu keunggulan yang menonjol terletak pada konsep desainnya yang mengombinasikan kesederhanaan tampilan dengan kelengkapan fitur yang tersedia. Antarmuka yang mudah digunakan memungkinkan setiap pengguna—baik lulusan baru maupun tenaga profesional berpengalaman—untuk menelusuri peluang kerja secara lebih terarah. Pengguna dapat memfilter pilihan berdasarkan:

Minat dan ketertarikan pribadi.

Bidang keahlian serta kompetensi teknis.

Latar belakang jenjang pendidikan formal.

Sebagai media yang memahami perkembangan sosial dan ekonomi masyarakat lokal, Depokloker.com menyadari bahwa pencari kerja masa kini cenderung mengutamakan kedekatan jarak antara tempat tinggal dan lokasi kerja. Karena itu, penyajian informasi difokuskan secara spesifik pada wilayah Depok, Jakarta Selatan, Bogor, dan daerah sekitarnya. Pendekatan geografis ini tidak hanya memberikan efisiensi dalam biaya transportasi maupun durasi perjalanan, tetapi juga mendukung terciptanya keseimbangan kehidupan dan pekerjaan yang lebih baik bagi masyarakat perkotaan.

Penghubung Efektif Antara Perusahaan dan Pelamar

Lebih dari sekadar media publikasi lowongan kerja, Depokloker.com menjalankan fungsi penting sebagai penghubung yang aktif dan produktif. Bagi perusahaan besar maupun pelaku UMKM, platform ini menjadi sarana rekrutmen yang tepat sasaran untuk menjangkau kandidat potensial di lokasi yang strategis. Sementara bagi pencari kerja, situs ini menyediakan akses khusus menuju informasi pekerjaan yang sering kali tidak terekspos atau terlewatkan pada platform pencarian kerja berskala nasional maupun internasional yang sangat kompetitif. Kolaborasi tersebut membentuk ekosistem ketenagakerjaan yang terbuka dan saling memberikan manfaat bagi pemberi kerja serta pencari peluang karier.

Keakuratan Informasi dan Dedikasi Pelayanan

Keunggulan utama Depokloker.com terletak pada komitmennya dalam menjaga kualitas serta validitas informasi. Konsistensi melakukan pembaruan data secara rutin memastikan bahwa setiap lowongan yang ditampilkan merupakan kesempatan kerja yang masih tersedia dan relevan. Seluruh informasi yang diterima melalui proses seleksi dan verifikasi yang teliti untuk membangun tingkat kepercayaan pengguna terhadap kualitas konten yang dipublikasikan. Penggunaan bahasa yang jelas, informatif, dan transparan turut membantu pelamar memahami persyaratan maupun uraian pekerjaan secara lebih akurat tanpa menimbulkan penafsiran yang berbeda.

Menyongsong Masa Depan Bersama Rekan Andal

Dalam lingkungan persaingan dunia kerja yang semakin dinamis dan kompetitif, akses terhadap informasi yang sesuai pada saat yang tepat menjadi faktor penting menuju keberhasilan. Depokloker.com menempatkan dirinya bukan hanya sebagai direktori lowongan kerja, tetapi juga sebagai mitra terpercaya bagi masyarakat dalam membangun masa depan yang lebih baik. Dengan integritas yang tetap terjaga serta komitmen untuk terus berkembang mengikuti perubahan zaman, platform ini diharapkan mampu tumbuh menjadi referensi utama sekaligus sumber inspirasi bagi kemajuan ekonomi berbasis komunitas pada tingkat lokal.

 


 

Posisi :

  • RESEARCH & DEVELOPMENT (R&D)

 

Kualifikasi :

 

  •  Pendidikan minimal SMK/D3/S1 Teknik Sipil, Teknik Gambar Bangunan, Desain Grafis, atau jurusan terkait.
  • Memiliki skill dasar terkait software desain seperti AutoCAD, SketchUp, CorelDRAW, Photoshop, Canva, atau sejenis.
  • Teliti, detail, dan mampu membaca gambar teknik dasar.
  • Komunikatif dan mampu bekerja sama dengan tim.
  • Memiliki inisiatif dan tanggung jawab yang tinggi terhadap pekerjaan.
  • Mengetahui dasar konstruksi furniture menjadi nilai tambah.
  • Memiliki pengalaman sebagai drafter menjadi nilai tambah.
  • Fresh graduate dipersilakan melamar.

 

Jobdesc :

 

  • Membuat dan merevisi gambar kerja 2D produk.
  • Menyusun Product Information (PI).
  • Melakukan pengukuran dan dokumentasi produk.
  • Memantau proses produksi sesuai gambar kerja dan spesifikasi produk.
  • Berkoordinasi dengan tim terkait dalam pengembangan produk.
  • Mengelola data gambar dan dokumen produk.

 

PT Diobeni Mebel Indonesia

Bodesari, Kec. Plumbon, Kabupaten Cirebon, Jawa Barat 45155

 

 

Tips Agar Lolos Seleksi Kerja di PT Diobeni Mebel Indonesia

  1. Pilih posisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan, keterampilan, dan minat yang dimiliki.
  2. Persiapkan diri dengan memahami tugas serta tanggung jawab dari posisi yang dilamar.
  3. Tingkatkan kemampuan dasar yang relevan dengan dunia kerja, seperti komunikasi, administrasi, dan penggunaan komputer.
  4. Tunjukkan sikap disiplin, mampu bekerja sama dalam tim, serta memiliki kemauan belajar yang tinggi.
  5. Susun CV dan dokumen lamaran secara lengkap, rapi, dan profesional agar memberikan kesan positif kepada recruiter.
  6. Pelajari profil perusahaan dan pahami budaya kerja yang diterapkan sebelum mengikuti proses seleksi.
  7. Datang tepat waktu saat tes maupun wawancara, serta tampil percaya diri ketika menjawab pertanyaan dari tim rekrutmen.
  8. Perlihatkan komitmen untuk bekerja dengan baik, beradaptasi dengan lingkungan kerja, dan mendukung pencapaian target perusahaan.

 

📌 Pastikan data diri dan dokumen yang kamu kirim sudah lengkap dan sesuai posisi yang dilamar.

Lowongan ini diposting pada Juli 2026, segera lamar sebelum kuota terpenuhi.

Apakah fresh graduate boleh melamar?
Boleh! Asal punya minat kuat di bidang bakery dan hospitality.

Tips Melamar:

  • Melamar ke banyak posisi yang tidak sesuai kualifikasi.
  • CV dan dokumen lamaran memiliki kesalahan ketik (typo).
  • Foto profil sosial media atau WA tidak profesional.
  • Melewatkan riset tentang perusahaan.

 

Gabung Telegram

Klik Di sini

 

 

⚠️ Waspada Penipuan! PT Diobeni Mebel Indonesia tidak memungut biaya apapun dalam proses seleksinya. Jika ada pihak yang mengatasnamakan PT Diobeni Mebel Indonesia lalu meminta uang atau data keuangan kamu, itu penipuan. Kirim lamaran hanya ke email resmi di atas, dan pastikan nomor HP serta emailmu aktif setiap hari selama proses seleksi berlangsung

 

 

Di PT Diobeni Mebel Indonesia, posisi adalah wajah pertama yang dilihat pelanggan, jadi rekruter sangat selektif soal cara komunikasi dan sikap kerja. Ini yang perlu kamu persiapkan. 💡

  1. Tulis di CV pengalaman apapun yang melibatkan komunikasi dengan orang lain, seperti organisasi sekolah, kerja part-time, atau pengalaman pelayanan pelanggan sekalipun singkat
  2. Perhatikan syarat tidak sedang berkuliah karena ini diseleksi ketat, pastikan statusmu sudah tidak aktif kuliah sebelum melamar
  3. Tunjukkan kesiapan mengikuti training 2 bulan sejak awal, karena ini artinya kamu harus fleksibel dan tidak punya komitmen lain yang bentrok di periode tersebut
  4. Tulis subject email dengan format yang tepat karena kesalahan format subject sering jadi alasan lamaran tidak terbaca oleh HRD

Lowongan Kerja Sejenis

Negotiable
Bulanan
Negotiable
Bulanan
Negotiable
Bulanan
Negotiable
Bulanan
Negotiable
Bulanan