Loker Karawang – PT Jaya Refrigeration Equipment adalah perusahaan yang berbasis di Indonesia dan bergerak di bidang penyediaan peralatan pendingin dan pengkondisi udara. Perusahaan ini didirikan dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan pasar akan peralatan pendingin yang berkualitas dan inovatif. Lowongan Kerja PT Jaya Refrigeration Equipment (Midea Indonesia)

Dengan pengalaman yang luas dan tim yang terampil, Perusahaah telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri ini. Perusahaan ini menyediakan berbagai macam peralatan pendingin, termasuk sistem AC, pendingin udara, pendingin air, dan pendingin transportasi. Semua produknya didukung oleh teknologi terkini dan bahan berkualitas tinggi, sehingga memberikan kinerja yang optimal dan efisien.

Melayani berbagai sektor industri, termasuk perhotelan, restoran, pusat perbelanjaan, industri makanan dan minuman, serta sektor kesehatan. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas sehingga mampu menjangkau pelanggan di seluruh Indonesia.

Depokloker.com: Inovasi Akses Kesempatan Karier dan Kolaborasi Ekonomi Daerah

Depokloker.com hadir dan mengukuhkan eksistensinya sebagai platform digital terdepan yang berkomitmen penuh dalam menyajikan informasi lowongan kerja secara khusus, dengan konsentrasi utama pada kawasan Kota Depok dan wilayah penyangganya. Di tengah derasnya arus transformasi digital serta kebutuhan masyarakat terhadap akses informasi yang cepat, tepat, dan terpercaya, keberadaan situs ini menjadi solusi efektif sekaligus strategis. Platform tersebut dirancang secara khusus bagi para pencari kerja yang menginginkan kemudahan dalam membangun jenjang karier tanpa harus terhambat oleh birokrasi informasi yang kompleks dan berlapis-lapis.

Navigasi Praktis dan Fokus Regional

Salah satu keunggulan yang menonjol terletak pada konsep desainnya yang mengombinasikan kesederhanaan tampilan dengan kelengkapan fitur yang tersedia. Antarmuka yang mudah digunakan memungkinkan setiap pengguna—baik lulusan baru maupun tenaga profesional berpengalaman—untuk menelusuri peluang kerja secara lebih terarah. Pengguna dapat memfilter pilihan berdasarkan:

Minat dan ketertarikan pribadi.

Bidang keahlian serta kompetensi teknis.

Latar belakang jenjang pendidikan formal.

Sebagai media yang memahami perkembangan sosial dan ekonomi masyarakat lokal, Depokloker.com menyadari bahwa pencari kerja masa kini cenderung mengutamakan kedekatan jarak antara tempat tinggal dan lokasi kerja. Karena itu, penyajian informasi difokuskan secara spesifik pada wilayah Depok, Jakarta Selatan, Bogor, dan daerah sekitarnya. Pendekatan geografis ini tidak hanya memberikan efisiensi dalam biaya transportasi maupun durasi perjalanan, tetapi juga mendukung terciptanya keseimbangan kehidupan dan pekerjaan yang lebih baik bagi masyarakat perkotaan.

Penghubung Efektif Antara Perusahaan dan Pelamar

Lebih dari sekadar media publikasi lowongan kerja, Depokloker.com menjalankan fungsi penting sebagai penghubung yang aktif dan produktif. Bagi perusahaan besar maupun pelaku UMKM, platform ini menjadi sarana rekrutmen yang tepat sasaran untuk menjangkau kandidat potensial di lokasi yang strategis. Sementara bagi pencari kerja, situs ini menyediakan akses khusus menuju informasi pekerjaan yang sering kali tidak terekspos atau terlewatkan pada platform pencarian kerja berskala nasional maupun internasional yang sangat kompetitif. Kolaborasi tersebut membentuk ekosistem ketenagakerjaan yang terbuka dan saling memberikan manfaat bagi pemberi kerja serta pencari peluang karier.

Keakuratan Informasi dan Dedikasi Pelayanan

Keunggulan utama Depokloker.com terletak pada komitmennya dalam menjaga kualitas serta validitas informasi. Konsistensi melakukan pembaruan data secara rutin memastikan bahwa setiap lowongan yang ditampilkan merupakan kesempatan kerja yang masih tersedia dan relevan. Seluruh informasi yang diterima melalui proses seleksi dan verifikasi yang teliti untuk membangun tingkat kepercayaan pengguna terhadap kualitas konten yang dipublikasikan. Penggunaan bahasa yang jelas, informatif, dan transparan turut membantu pelamar memahami persyaratan maupun uraian pekerjaan secara lebih akurat tanpa menimbulkan penafsiran yang berbeda.

Menyongsong Masa Depan Bersama Rekan Andal

Dalam lingkungan persaingan dunia kerja yang semakin dinamis dan kompetitif, akses terhadap informasi yang sesuai pada saat yang tepat menjadi faktor penting menuju keberhasilan. Depokloker.com menempatkan dirinya bukan hanya sebagai direktori lowongan kerja, tetapi juga sebagai mitra terpercaya bagi masyarakat dalam membangun masa depan yang lebih baik. Dengan integritas yang tetap terjaga serta komitmen untuk terus berkembang mengikuti perubahan zaman, platform ini diharapkan mampu tumbuh menjadi referensi utama sekaligus sumber inspirasi bagi kemajuan ekonomi berbasis komunitas pada tingkat lokal.

Posisi :

• Operator Forklift Reachtruck

• Sales Order Administrator
• Admin Warehouse
• Operator Forklift Clamp

Kualifikasi Operator Forklift Reachtruck :

• Pendidikan minimal SMA/SMK.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Operator Reach Truck.
• Memiliki SIO Forklift yang masih aktif.
• Memahami prosedur keselamatan kerja gudang.
• Sehat jasmani dan rohani.

Kualifikasi Sales Order Administrator :

• Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Sales Admin atau Sales Order Admin.
• Menguasai Microsoft Office, terutama Excel.
• Memahami proses sales order dan administrasi penjualan.
• Teliti, komunikatif, dan mampu bekerja secara tim.
• Aktif Berbahasa Inggris.

Kualifikasi Admin Warehouse :

• Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Admin Warehouse di perusahaan manufaktur.
• Bahasa Inggris (lisan dan tulisan).
• Memahami perhitungan biaya produksi dan analisis biaya.
• Menguasai Microsoft Excel dan sistem ERP menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan analitis yang baik.

Kualifikasi Operator Forklift Clamp :

• Pendidikan minimal SMA/SMK.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Operator Forklift Clamp.
• Memiliki SIO Forklift yang masih aktif.
• Terbiasa menangani material menggunakan Clamp Forklift.
• Disiplin, teliti, dan mengutamakan keselamatan kerja.

PT Jaya Refrigeration Equipment

ABCD & I-46 AH, Cipta City of Industry, Jl. Surya Utama Jl. Surya Madya Kav.I-45, Kutanegara, Ciampel, Karawang, West Java 41363

Tips Agar Lolos Seleksi Kerja di PT Jaya Refrigeration Equipment

Masuk ke pabrik berstandar internasional seperti PT Jaya Refrigeration Equipment butuh persiapan yang lebih matang dari rata-rata. Ini yang perlu kamu siapkan: 💡

1. Cantumkan pengalaman atau prakti di CV.
2. Pahami dasar-dasa sebelum tes.
3. Tunjukkan kesiapan kerja shift secara eksplisit di surat lamaran.
4. Kalau punya pengalaman di industri makanan/minuman, tonjolkan di bagian atas CV.
5. Isi Google Form dengan data yang lengkap dan akurat, periksa kembali sebelum submit.

📌 Pastikan data diri dan dokumen yang kamu kirim sudah lengkap dan sesuai posisi yang dilamar.

Lowongan ini diposting pada Juni 2026, segera lamar sebelum kuota terpenuhi.

Apakah fresh graduate boleh melamar?
Boleh! Asal punya minat kuat di bidang bakery dan hospitality.

Tips Melamar:

• Melamar ke banyak posisi yang tidak sesuai kualifikasi.
• CV dan dokumen lamaran memiliki kesalahan ketik (typo).
• Foto profil sosial media atau WA tidak profesional.
• Melewatkan riset tentang perusahaan. 

Gabung Telegram

Klik Di sini

⚠️ Waspada Penipuan! PT Jaya Refrigeration Equipment tidak memungut biaya apapun dalam proses seleksinya. Jika ada pihak yang mengatasnamakan PT Jaya Refrigeration Equipment lalu meminta uang atau data keuangan kamu, itu penipuan. Kirim lamaran hanya ke email resmi di atas, dan pastikan nomor HP serta emailmu aktif setiap hari selama proses seleksi berlangsung

Di PT Jaya Refrigeration Equipment , posisi adalah wajah pertama yang dilihat pelanggan, jadi rekruter sangat selektif soal cara komunikasi dan sikap kerja. Ini yang perlu kamu persiapkan. 💡

1. Tulis di CV pengalaman apapun yang melibatkan komunikasi dengan orang lain, seperti organisasi sekolah, kerja part-time, atau pengalaman pelayanan pelanggan sekalipun singkat
2. Perhatikan syarat tidak sedang berkuliah karena ini diseleksi ketat, pastikan statusmu sudah tidak aktif kuliah sebelum melamar
3. Tunjukkan kesiapan mengikuti training 2 bulan sejak awal, karena ini artinya kamu harus fleksibel dan tidak punya komitmen lain yang bentrok di periode tersebut
4. Tulis subject email dengan format yang tepat karena kesalahan format subject sering jadi alasan lamaran tidak terbaca oleh HRD