Loker Karawang – PT Contemporary Amperex Technology Indonesia Battery (CATIB) adalah perusahaan patungan antara CBL (anak usaha CATL) dan Indonesia Battery Corporation (IBC), yang berfokus memproduksi baterai EV dan BESS di Karawang. Proyek strategis ini berinvestasi sekitar US$1,18 miliar dan ditargetkan beroperasi mulai kuartal III-2026 dengan kapasitas awal 6,9 GWh.

Depokloker.com: Inovasi Akses Kesempatan Karier dan Kolaborasi Ekonomi Daerah

Depokloker.com hadir dan mengukuhkan eksistensinya sebagai platform digital terdepan yang berkomitmen penuh dalam menyajikan informasi lowongan kerja secara khusus, dengan konsentrasi utama di kawasan Kota Depok dan wilayah penyangganya. Di tengah derasnya arus transformasi digital serta kebutuhan masyarakat terhadap akses informasi yang cepat, tepat, dan terpercaya, keberadaan situs ini menjadi solusi efektif sekaligus strategis. Platform tersebut dirancang secara khusus bagi para pencari kerja yang menginginkan kemudahan dalam membangun jenjang karier tanpa harus terhambat oleh birokrasi yang kompleks dan berlapis-lapis informasi.

Navigasi Praktis dan Fokus Regional
Salah satu keunggulan yang menonjol terletak pada konsep desainnya yang mengkombinasikan kenyamanan tampilan dengan kelengkapan fitur yang tersedia. Antarmuka yang mudah digunakan memungkinkan setiap pengguna—baik lulusan baru maupun tenaga profesional berpengalaman—untuk menelusuri peluang kerja secara lebih terarah. Pengguna dapat memfilter pilihan berdasarkan:
– Minat dan ketertarikan pribadi.
– Bidang keahlian serta kompetensi teknis.
– Latar belakang jenjang pendidikan formal.

Sebagai media yang memahami perkembangan sosial dan ekonomi masyarakat lokal, Depokloker.com menyadari bahwa pencari kerja masa kini cenderung mengutamakan kedekatan antara tempat tinggal dan lokasi kerja. Oleh karena itu, penyajian informasi difokuskan secara spesifik pada wilayah Depok, Jakarta Selatan, Bogor, dan daerah sekitarnya. Pendekatan geografis ini tidak hanya memberikan efisiensi dalam biaya transportasi maupun durasi perjalanan, tetapi juga mendukung terciptanya keseimbangan kehidupan dan pekerjaan yang lebih baik bagi masyarakat perkotaan.

Penghubung Efektif Antara Perusahaan dan Pelamar
Lebih dari sekadar media publikasi lowongan kerja, Depokloker.com menjalankan fungsi penting sebagai penghubung yang aktif dan produktif. Bagi perusahaan besar maupun pelaku UMKM, platform ini menjadi sarana rekrutmen yang tepat sasaran untuk menjangkau kandidat potensial di lokasi yang strategis. Sementara bagi pencari kerja, situs ini menyediakan akses khusus menuju informasi pekerjaan yang sering kali tidak terekspos atau terlewatkan pada platform pencarian kerja berskala nasional maupun internasional yang sangat kompetitif. Kolaborasi tersebut membentuk ekosistem ketenagakerjaan yang terbuka dan saling memberikan manfaat bagi pemberi kerja serta pencari peluang karier.

Keakuratan Informasi dan Dedikasi Pelayanan
Keunggulan utama Depokloker.com terletak pada komitmennya dalam menjaga kualitas serta validitas informasi. Konsistensi melakukan pembaruan data secara rutin memastikan bahwa setiap lowongan yang ditampilkan merupakan kesempatan kerja yang masih tersedia dan relevan. Seluruh informasi yang diterima melalui proses seleksi dan verifikasi yang menyeluruh untuk membangun tingkat kepercayaan pengguna terhadap kualitas konten yang dipublikasikan. Penggunaan bahasa yang jelas, informatif, dan transparan membantu pelamar memahami persyaratan maupun deskripsi pekerjaan secara lebih akurat tanpa menimbulkan penafsiran yang berbeda.

Menyongsong Masa Depan Bersama Rekan Andal
Dalam lingkungan persaingan dunia kerja yang semakin dinamis dan kompetitif, akses terhadap informasi yang sesuai pada saat yang tepat menjadi faktor penting menuju keberhasilan. Depokloker.com menempatkan dirinya bukan hanya sebagai direktori pekerjaan, tetapi juga sebagai mitra terpercaya dalam membangun masa depan yang lebih baik. Dengan integritas yang tetap terjaga serta komitmen untuk terus berkembang mengikuti perubahan zaman, platform ini diharapkan mampu tumbuh menjadi referensi utama sekaligus sumber inspirasi bagi kemajuan ekonomi berbasis komunitas di tingkat lokal.

Posisi :

• Warehouse Technician (Reach Stacker SIO License)
• Admin Produksi (serta beberapa posisi operasional lainnya)

Kualifikasi :

• Memiliki pengalaman di industri otomotif seperti produsen kendaraan, produsen baterai, OEM, atau pengalaman relevan lainnya lebih disukai.
• Memahami operasional gudang, meliputi receiving, storage, dan supply.
• Menguasai aplikasi Microsoft Office, terutama Excel, Word, dan PowerPoint.
• Mahir mengoperasikan peralatan logistik Reach Stacker.
• Memiliki SIO atau lisensi Reach Stacker Kelas 1.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Technician atau Foreman.
• Memiliki pengalaman kerja di bidang warehousing atau container yard management pada industri otomotif atau kimia.

Jobdesc :

• Mengontrol penerimaan dan pembongkaran kontainer serta memastikan seluruh proses sesuai work instruction (WI).
• Memonitor daily demand dan jadwal produksi di sistem SAP.
• Mengontrol status inbound dan outbound kontainer untuk setiap truk melalui laporan serta berkomunikasi dengan container forwarder.
• Membuat daftar returnable container, memeriksa waktu kedatangan dan keberangkatan, serta melakukan reload container.
• Menentukan prioritas returnable container serta mengontrol volume fresh container dan old container.
• Mengontrol FIFO material.
• Mengontrol status inventaris material masuk dan keluar.
• Mengontrol stok inventaris material berdasarkan sistem dan kondisi aktual.
• Mengambil keputusan atas permasalahan yang terjadi dan berkoordinasi dengan Shift Leader.
• Membuat laporan operasional harian.

Kualifikasi Admin Produksi :

• Lulusan SMK / SMA Kejuruan dipersilakan untuk melamar.

• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris (kemampuan fasih tidak diperlukan, tetapi kemampuan berkomunikasi dasar sangat penting).

• Memiliki pengalaman di bidang perhotelan (hospitality).

• Kandidat perempuan lebih diutamakan.

• Teliti, memiliki keterampilan komunikasi yang baik, jujur, serta siap bekerja dalam tim pendukung operasional.

PT Contemporary Amperex Technology Indonesia Battery (CATIB)

H6WQ+5W, Wanajaya, Kec. Telukjambe Bar., Karawang, Jawa Barat 41361

Tips Agar Lolos Seleksi Kerja di PT Contemporary Amperex Technology Indonesia Battery (CATIB)

Lowongan Kerja Karawang

Manufaktur Jepang punya standar seleksi yang cukup ketat. Ini yang perlu kamu siapkan:

1. Pastikan nilai raport MTK dan US MTK memenuhi batas minimal
2. Siapkan surat keterangan sehat dari dokter atau puskesmas
3. Pastikan kondisi fisik bebas tato, tindikan, dan mata normal
4. Pelajari dasar-dasar perawatan mesin listrik dan elektronika
5. Hadir tepat waktu dan berpenampilan rapi saat tes/interview

📌 Pastikan data diri dan dokumen yang kamu kirim sudah lengkap dan sesuai posisi yang dilamar.

Lowongan ini diposting pada November 2026, segera lamar sebelum kuota terpenuhi.

Apakah fresh graduate boleh melamar?
Boleh! Asal punya minat kuat di bidang bakery dan hospitality.

Tips Melamar:

• Melamar ke banyak posisi yang tidak sesuai kualifikasi.
• CV dan dokumen lamaran memiliki kesalahan ketik (typo).
• Foto profil sosial media atau WA tidak profesional.
• Melewatkan riset tentang perusahaan. 

Gabung Telegram

Klik Di sini

⚠️ Waspada Penipuan! PT Contemporary Amperex Technology Indonesia Battery (CATIB) tidak memungut biaya apapun dalam proses seleksinya. Jika ada pihak yang mengatasnamakan PT Contemporary Amperex Technology Indonesia Battery (CATIB) lalu meminta uang atau data keuangan kamu, itu penipuan. Kirim lamaran hanya ke email resmi di atas, dan pastikan nomor HP serta emailmu aktif setiap hari selama proses seleksi berlangsung

Di PT Contemporary Amperex Technology Indonesia Battery (CATIB), posisi adalah wajah pertama yang dilihat pelanggan, jadi rekruter sangat selektif soal cara komunikasi dan sikap kerja. Ini yang perlu kamu persiapkan. 💡

1. Tulis di CV pengalaman apapun yang melibatkan komunikasi dengan orang lain, seperti organisasi sekolah, kerja part-time, atau pengalaman pelayanan pelanggan sekalipun singkat
2. Perhatikan syarat tidak sedang berkuliah karena ini diseleksi ketat, pastikan statusmu sudah tidak aktif kuliah sebelum melamar
3. Tunjukkan kesiapan mengikuti training 2 bulan sejak awal, karena ini artinya kamu harus fleksibel dan tidak punya komitmen lain yang bentrok di periode tersebut
4. Tulis subject email dengan format yang tepat karena kesalahan format subject sering jadi alasan lamaran tidak terbaca oleh HRD